临泽县五措并举提高教师待遇

近日，临泽县提出落实五项措施，保障教师合法权益，提高教师地位待遇，充分调动教师的工作积极性。

一是落实教师工资福利待遇。认真落实国家有关教师待遇的各项政策，切实保证教师的医疗、养老及住房等社会保障资金全额按时到位，依法确保教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。完善中小学教师绩效工资制度，确保绩效工资所需资金落实到位。二是提高偏远地区农村教师待遇。建立偏远地区农村教师专项补助制度。按偏远程度将农村学校划分为三类，按类分别为农村学校（园）教师发放农村教师专项补助，其中一类学校每人每月30元，二类学校每人每月50元，三类学校每人每月80元，所需经费列入县财政预算。三是落实班主任工作补助。高中和初中及乡镇中心小学、日托式幼儿园、其他小学及幼儿园班主任分别按标准班额每月每生5元、4元、3元的标准发放（一年按9个月计），由县财政统筹安排，学校制定相应办法发放。四是实行教师2年一次定期体检制度。体检费用列入县财政预算。五是建立优秀教师激励机制。县委、县政府每2年表彰奖励一批教育系统先进集体和个人。每3年评选一次临泽名师（名校长），对评选出的“临泽名师（名校长）”予以重奖。大力表彰在农村从教的优秀教师，在评选教育系统先进集体和先进个人等方面向农村学校倾斜，鼓励优秀教师在农村长期从教、终身从教。在评选各级劳动模范时充分考虑教师群体所占的比例。

供稿：临泽县教科局  岩吉龙