临夏永靖县着力打造新型劳动关系

　　原标题：永靖县着力打造新型劳动关系

　　 中国甘肃网9月16日讯 据民族日报报道（焦春辉）今年以来，永靖县深入实施就业优先战略，统筹推进城乡社会保险体系建设，不断深化人事制度改革，积极构建和谐劳动关系、强化劳动保障监察和劳动争议调解仲裁规范化建设，为全县经济社会转型跨越发展创造了良好环境。截至目前，全县共组织检查用人单位112家，受理查处涉及拖欠农民工工资案件46件，为1208名农民工追回被拖欠工资2209.47万元，纠正违反职业资格和职业培训规定的单位2家，责令3家用人单位补签劳动合同130人。

　　近年来，该县充分发挥三方协商机制的作用，积极指导企业建立工资集体协商制度，建立健全内部调解机制，努力解决工资报酬、劳动条件、安全卫生、社会福利等企业劳动关系中的突出问题，充分发挥农民工工资保证金专户作用，有效减少农民工资拖欠现象的发生。以建筑业、制造业和餐饮业为重点，将劳动合同签订作为劳动保障监察工作的突破口，采取引导和督促、教育和处罚相结合的工作措施，不断强化劳动执法监察，建立健全监察工作机制，充分发挥法制宣传教育、劳动争议调处、劳动合同签订在保障劳动者合法权益中的重要作用。切实加强劳动保障监察“两网化”建设，充分发挥乡镇劳动监察协管员作用，建立了劳动违法行为预警机制，通过开展书面审查、日常巡查、举报专查和专项检查等工作，对用人单位贯彻执行劳动保障法律法规情况进行经常性检查，确保了劳动者合法权益得到及时维护。县人社局还联合工商、公安等部门对全县范围内涉及职业中介和劳务派遣单位做了资质审批、从业人员、经营范围、内部管理等方面的检查审查，进一步规范了劳务市场秩序。同时，县上设立了独立规范的劳动争议调解仲裁庭，配备仲裁员4人，建立了规范的管理制度，共处理仲裁案件16起，其中工资争议案件4起，工伤争议案件6起，违法解除劳动合同案件3起，确认劳动关系案件1件，有效维护了劳动争议调解仲裁权威。