酒泉肃州消防大队严把“五关”抓好党员发展对象培养

　　 中国甘肃网7月23日讯 (通讯员 张栋)为切实做好2014年党员发展工作，提高发展党员质量，改善党员队伍结构，增强党组织活力，加强入党积极分子培养积极做好党员发展工作。酒泉消防支队肃州大队严把“三关”，抓好党员发展对象培养工作。

　　 严把公开公正关

　　大队以中队为单位召开会议，采取党支部提名、军人大会测评、党员大会讨论的方式进行，最大限度地扩大透明度。在选举过程中，中队党支部首先向全体官兵明确了选举工作中的注意事项，要求官兵要认真对待此项工作，立足中队建设，结合党员日常的实际情况，坚持实事求是的原则，对每名候选人给予客观公正的评议。评选结束后，对评选结果进行公示，中队全体人员进行监督。

　　 严把选拔推荐关

　　在选拔入选党员发展对象环节上公开透明，把入党积极分子“初始提名权”交给广大官兵，充分发挥党小组的责任作用，实行党员举荐，群众推荐，之后在党员大会上投票确定。在发展过程中，坚持团组织推荐、党支部把关等程序，坚持“一把尺子”量高低。对政治素质不强、表率作用不好、群众基础弱的坚决不予列入发展对象。

　　 严把教育培养关

　　大队党支部牵头带动，以党小组为单位，把入党愿望强烈、现实表现突出、符合发展条件的官兵列为重点培养发展对象，对党员发展对象的引导教育长效化、常态化，防止流于形式。实行党员结对帮扶发展对象的制度，引导发展对象养成自觉、积极学习的态度和习惯，确保发展对象学习主动，勤奋好学，鼓励他们积极履行本职，积极投身消防部队建设事业。

　　 严把吸收发展关

　　大队对每个发展对象都经过一年以上的培养、教育和考察，坚持个别吸收原则，严格履行入党手续，根据党员的标准分析积极分子的优缺点；切实做到成熟一个，发展一个。在吸收党员前，采取个别谈话、官兵座谈、民主测评等方式，全面了解掌握党员发展对象的现实思想情况、工作、表现、群众意见等方面的情况，确保党员发展质量。

　　 严把监视督导关

　　以党小组监督互评为主，畅通党员管理和监督渠道，定期总结分析发展对象在近期学习、工作和生活方面的表现情况及思想动态，及时发现和解决存在的倾向性问题。确立帮扶人的责任意识，以广大官兵的“口碑”为参考，吸纳群众意见，结合发展对象的自我与他人批评等形式，提升党员队伍自我监督和管理能力。