吴仰东强调切实加大对非领导职务干部的管理力度

　　在8月28日市州党组书记、局长会议上，省地税局党组书记、局长吴仰东要求各级地税党组要切实加大对非领导职务干部的管理力度。他指出，如果对这些干部不加强管理、不严格执行劳动纪律和考勤制度，风险潜在、后患无穷，有很大可能造成“一只老鼠害了一锅汤”的严重后果，这是当前全系统面临的最为严重、最为棘手的风险问题，务必要引起各级地税党组特别是各级“一把手”的高度重视。
　　吴仰东强调，“实转虚”干部都曾经是地税各个战线上的岗位能手和业务精兵，虽然他们现在因为年龄关系退居到了二线，也由“实职”转为了“虚职”，但他们有丰富的工作经验和过硬的业务素质，在帮助、引导、培养年轻干部成长进步方面，具有无可替代的作用，他们是地税系统的宝贵财富。各级地税党组要坚决摒弃“实转虚”等非领导职务干部年龄偏大、不适宜再安排工作，特别是劳动纪律和日常考勤也区别对待的错误观念。干部的职务“实转虚”了，但对这些干部的管理坚决不能“实转虚”，要把对这些干部的严格管理，作为一项政治纪律来实抓、深抓、严抓，坚决以“雷霆之势、菩萨之心”来对待。首先，对这些干部的管理要纳入绩效考核范围，与全体干部一视同仁。各地都要从现在开始，切实建立起严格的考勤制度，对这些干部坚决实行签到制，对这些干部的考勤记录都要经过人事部门和分管人事的副局长审签、请销假记录“一把手”必须签字；对于无故连续15天、或一年累计30天不上班的，要依法予以辞退；如果确因身体等原因无法正常上班的，或本人自愿不继续工作，符合条件的可以申请提前退休。其次，各级党组要切实负起对非领导职务干部管理的主体责任，如果在这方面出了问题，将严肃追究党组和“一把手”的直接责任。第三，“只有没有本事的领导，没有不称职的干部”，对非领导职务干部不敢管、不会用，是“无能”的体现，各级党组和各级“一把手”要在这方面多做研究、多想办法，切实发挥好“实转虚”干部在工作上的正能量。

（记 者　嘉 宣　国 杰）