临夏东乡县培养选任妇女干部取得明显成效

　　 中国甘肃网5月27日讯 (通讯员 胡发伟 王学志)近年来，东乡县通过多渠道、多层面、不拘一格地培养选拔任用妇女干部，使妇女干部、妇女后备干部和妇女人才队伍日益壮大，素质整体提高，一大批优秀妇女干部进入领导班子，充分发挥了妇女干部的优势和特长，积极推动改善全县领导班子和干部队伍结构，在经济社会发展中真正实现妇女“半边天”。

　　为使广大妇女干部的主动性、积极性、创造性全面提升，该县完善思路机制，强化女干部任用措施，严格贯彻落实“男女平等国策”，按照《妇女发展规划2011-2020》，与相关单位签订目标责任书，从制度机制入手，把培养选拔妇女干部纳入全县干部工作重要议事日程，纳入领导班子和干部队伍建设的总体规划，始终坚持“在讨论调整领导班子时有女干部，在同等条件下优先考虑女干部，在岗位调整时兼顾女干部，在培养锻炼时安排女干部，在环境复杂时支持女干部”的工作思路，从讲政治的高度重视和关怀女性干部的培养与成长。自规划实施以来，东乡县共提拔妇女干部105人，占提拔干部总数的16%，全县党政机关中妇女领导干部占领导干部总数的17%；共发展妇女党员232名，占全县发展党员总数的11%，全县妇女党员840名，占全县党员总数的12%；村两委班子中，妇女委员265名，占委员数的11.8%；大学生村官中，女性5名，占17.2%。