张掖：高台县实施“补源”工程，不断壮大企业科技骨干人才队伍

1. 支持企业自主引进急需的科技人才。 支持企业根据自身需求引进急需紧缺人才，帮助解决配偶就业、子女入学、社保接转等方面的问题。围绕重点行业、支柱企业，开辟高层次专业技术人才引进“绿色通道”，鼓励企业采取聘用、兼职、合作研究、学术交流、技术指导、技术入股、技术咨询等方式柔性引进企业所需人才和智力。

2. 鼓励大学生到企业就业见习。 每年从新招录的服务基层大学生中筛选10名左右有专业特长的人员，选派到企业服务2年，工作期间原待遇不变。鼓励高校毕业生服务期满后继续留企业工作，其职称评定、项目申请、成果申报等方面与国有企事业单位同类人员同等对待。加大就业见习选派力度，落实就业见习补助政策，每年推荐100名左右大中专毕业生到企业就业见习。

3. 引导党政事业单位科技人才服务企业 。每两年从“墩苗计划”培养人选中选派一批优秀年轻干部到企业挂职。选派一批工作经验丰富、熟悉党务工作的机关事业单位主任科员、副主任科员到企业担任“第一书记”或党建指导员，不断壮大懂经营、会管理、熟悉公共事务和经济管理的企业人才队伍。选派科技特派员到企业服务，允许事业单位专业技术人员到企业服务，并按有关规定获得报酬。