城关区编办“三个注重”---着力加强机构编制实名制日常管理

　　为加强机构编制管理科学化、规范化，有效提高机构编制实名制管理水平，城关区编办以完善机构编制实名制系统管理为抓手，加强日常机构编制实名制日常管理。

　　一是注重规范审核制度。坚持“核编在先，进人在后”和“超编单位只出不进，满编单位先出后进，缺编单位按需进人”的原则，机关事业单位进人，必须先向区编办提出申请，填写“城关区党政群定编缺员证明卡”，用人部门方可办理进人手续。

　　二是注重实名制数据库信息准确。依据区委区政府的任免文件、编委的机构编制事项调整变化的文件以及人社部门提供的相关文件，对机构设置、编制调整、领导职务职级变动、人员流动、人员信息等事项按要求及时调整、补充、更新，保证实名制数据库信息的准确性和时效性。

　　三是注重部门之间协调配合。建立了与组织、人社、财政等部门的协调配合机制，并成立领导小组，凡是重大机构编制事项，召开领导小组会议共同协商；需联动配合的日常性机构编制实名制业务，各部门采取联合办公、联合督察等方式加强部门之间协调配合，确保部门之间信息通畅。