万达的“土豪版图”，让谁欢喜让谁忧？

　　2020年突破1000亿美元！这不是一个国家的发展目标，而是万达集团董事长王健林在接受CNN采访时对万达的营业收入预期。并决定在未来进军海外市场，将涉足旅游业等行业，并表明，万达的目标是打造成类似沃尔玛、IBM或者谷歌一样全球知名的来自中国的品牌。（7月31日每日经济新闻）

　　作为中国最大的商业地产公司，万达集团此番豪气可谓底气十足。难怪CNN的记者在采访的最后总结道：万达的版图就是一张世界地图。但万达的“土豪版图”能否将世界各地都纳入进来还不知道，不过全国各大城市的万达广场已经充分说明了万达“土豪版图”的国内版已逐步成型。

　　从地方政府对万达广场等一系列万达产品的推崇和“喜爱”来看，万达进军海外市场，更加提升了自身的品牌价值，这要让多少地方政府的招商引资工作增色不少。但有人欢喜有人忧愁，在万达集团一步步实现“土豪版图”的同时，我们更要看到聚光灯下的深深忧思。

　　随着经济全球化程度的加深，国家之间的竞争早已过了依靠“巨无霸”公司的时代。如今，创新和人才被摆在了无以复加的位置上而备受各国重视。万达集团的核心是做房地产，从一定程度上说，这是传统性非常强的行业。在万达一整套的产业链条中，似乎很难对创新工作有很强促进，更不要谈对人才的培养工作了。所以，万达的强势从某种意义上来说反映了中小企业的弱势，万达的版图大大扩张，也挤压了中小企业的生存空间。银行资金、优惠政策、政府扶持等因素都跑去支持万达的“土豪版图”，而中小企业则一直处于“弱势”状态，这是典型的马太效应。长此以往，中国的创新能力必然枯竭，人才素质更是难以参与日益激烈的国际竞争。这将是整个国家的经济灾难。

　　反观美国，则与中国的经济思路发展不尽相同。美国虽然也有“巨无霸”企业，但是主要集中在资源等先天性垄断行业，同时美国的《反垄断法》一直在发挥着作用，限制某些企业过分庞大。这在中国也许很难理解，但是从美国人对创业、创新的鼓励程度就可以明白了，美国是将人才和创新看作是经济的根本。在硅谷，每个月举行一场风投洽谈会，对创业者不断降低门槛，提供创业补贴等，以确保创新成为美国源源不断的发展动力。但在中国，在一些领导干部偏失的政绩观作用下，过分重视大企业，将

　　“扶持中小企业”只停留在口头上，挫伤了社会创业创新的积极性。虽然招商引资成绩斐然，但动力不足的弊端日益暴露。

　　因此，我们在为万达集团的“土豪版图”而骄傲的同时，也要多在中小企业上花一些心思。没有中小企业的繁荣，没有他们为经济注入创新动力和提供人才，那么万达“土豪版图”也终将没落。