今年新增就业9万人---全市人力资源和社会保障工作目标确定

　　2月26日，2016年全市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议召开。今年，我市人社部门的重点工作包括扎实做好援企稳岗工作，努力做到不裁员、少裁员；大力实施“1235”创新创业建设工程，积极推进机关事业单位养老保险制度改革，全面落实好职务与职级并行制度等。

　　今年，全市全年城镇新增就业9万人，登记失业率控制在4%以内；高校毕业生就业率达到85%以上；输转城乡富余劳动力30万人，创劳务收入61亿元；新增小额担保贷款额4亿元；完成就业技能培训3.3万人，创业培训6000人，岗位技能提升培训5800人。

　　扎实做好援企稳岗工作，统筹实施社保扶持、培训鉴定补贴、税费减免等援企稳岗的新措施，引导、帮助企业稳定就业岗位，努力做到不裁员、少裁员。按照全省去产能、处置“僵尸企业”的统一部署，认真制定职工安置方案，指导企业多渠道、多方式有序做好人员安置，保障好下岗失业人员的基本生活。抓好高校毕业生就业工作，统筹实施好国家各类基层服务项目和新一轮“三支一扶”计划，以及引导1万名高校毕业生到企业、基层一线服务工作，切实加强服务保障。

　　全面推进全民参保登记试点工作，城乡居民社会养老保险参保率（续保率）达95%，城乡居民社会养老保险养老金发放率达100%。

　　进一步完善养老保险制度省级统筹，落实个人账户政策，为基础养老金全国统筹做好准备；积极推进城乡居民医疗保险制度整合，全面推行大病保险制度，深化医保支付方式改革，完善异地就医结算办法；合并医疗保险与生育保险制度，提高生育保险统筹层次；积极落实即将修订后的工伤保险条例实施办法和机关工作人员参加工伤保险的具体办法。

　　不断深化人事制度改革，围绕提高人事管理的科学化、规范化水平，全面落实好职务与职级并行制度，积极推进公务员管理改革，不断完善调配交流机制和市直机关公务员公开遴选工作。

　　副市长曹丕玉出席会议并讲话。