兰州首季招聘各类人员逾3万人 住宿餐饮业等用工量大

　　甘肃新闻网4月8日电 据兰州市人社局披露，一季度，该市第二产业和第三产业仍然是人力资源需求最活跃的两大产业，其中第三产业中批发和零售业、住宿和餐饮业以及居民服务业用工量较大，批发和零售业用人需求比重位居第一。

　　兰州市人社局介绍，今年一季度，兰州市各级人力资源市场通过开展“就业援助月”、“春风行动”等专项就业活动召开用工洽谈会46场，发布用工岗位信息34532个，进入人力资源市场求职登记的各类人员共25107人。用人单位通过各级人力资源市场或网络招聘各类人员30525人。

　　统计数据显示，一季度，兰州市用工需求呈现出从第二产业向第三产业转移的趋势，但第二产业和第三产业仍然是人力资源需求最活跃的两大产业，所占比重高达99.79%。第三产业中批发和零售业、住宿和餐饮业以及居民服务业用工量较大，批发和零售业用人需求比重位居第一，占整体需求的16.72%。求职人员相对集中的职业为商业和服务人员、生产运输设备操作人员，其比重占全部求职人数的42.01%。

　　其中，秘书、推销员、会计人员、工程施工员等岗位市场需求已饱和，兰州市人社局建议应聘这些岗位的求职者，应及时转变就业方向，调整职业技能，向社会急需或需求量大的职业转变，以早日实现就业。

　　一季度，用工需求集中在25-44岁，45岁以上需求只有2848个岗位，留给45岁以上人员的就业空间依然较小，大龄劳动者就业较为困难。求职人员主要集中在25-44岁年龄段，占求职总量的66%。

　　但在所有求职人员中，新成长失业青年有11132人，占总求职人数的44.34%，其中应届高校毕业生6903人，占新成长失业青年人数的62.01%。兰州市人社局建议这类求职者应积极调整就业心态，从实际出发寻求合适的岗位，先就业再择业。

　　兰州市人社局表示，一季度，各职业技术等级的求人倍率均大于1，总体上人力资源需求大于供给。兰州市技能人才总量缺乏，求职者技能素质结构与用人单位需求不匹配的现象并存。建议用工单位要着力改善企业用工环境，不断增强人才吸引力，同时求职者要不断提升自身技能，提升岗位匹配度。

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