民乐县院推行“一线工作法”全面推进驻所检察工作

      今年以来，民乐县院驻所检察室学习借鉴外地检察院先进经验，结合工作实际，推行“一线工作法”，取得了较好的法律监督效果，有效实现了“三个维护”的有机统一。
      干警在一线检察。一是驻所检察室严格贯彻执行高检院关于派驻检察时间的规定，并探索延伸监督工作机制，不定期开展夜间、节假日突击检察。二是驻所检察干警熟练掌握看守所监管执法的相关标准和规范，对看守所管理和所情动态做到心中有数，进而有的放矢，确保监督及时、到位。三是检察干警深入监室开展实地检察和巡视检察，着重对警戒设施、监舍安全、疾病医疗等进行认真检察。加大对入所、会见、其他进监人员等重点环节的监督力度，对违禁物品堵源截流；做好入所、出所的谈话教育工作，通过检察官约见、开启检察官信箱，认真做好在押人员申诉、控告工作，及时了解在押人员的诉求和发现监管活动中的问题。
      问题在一线发现。驻所检察干警加大一线检察力度，对交付执行、留所服刑、暂予监外执行的法律文书严格审查备案。实地检察关押、提讯、会见等管理活动；督促落实伙食标准及饮食、生活卫生，严防食物中毒、疾病传染；高度关注、妥善处理最容易引起在押人员不满的伙食、就医、居住环境等问题，切实保护其合法权利。提升一线检察精度，强化对在押人员出所就医、住院等进行实地监督。通过一线检察，及时发现刑罚执行和监管活动中的问题。
      矛盾在一线化解。坚持稳定压倒一切的理念，对发现的矛盾不放过、不放松，及时解决。一方面检察干警以真情实感倾听在押人员的心声，让其敞开心扉，把负面情绪表达出来，然后加以正确的引导，帮助解开心结、疑团和疙瘩；另一方面检察干警协助管教民警帮助在押人员解决羁押期间本人及家庭遇到的各种矛盾和实际困难，减轻其心理压力，切实体现人文关怀。
      形象在一线树立。检察干警作为法律监督者必须要树立良好的职业形象，才能立得稳、说得出、有人听。一方面对在押人员要多理解、多关心，时刻注意工作方法，坚持以理服人，切忌态度生硬、方法简单粗暴，特别对那些遇事不冷静的在押人员，要对症下药，坚持冷处理，取得他们的信任，使他们切实感到检察官是维护他们合法权益的贴心人、热心人，进而不断调整心态、缓解焦虑、烦躁和对抗情绪，顺利渡过羁押期。另一方面检察干警要不断提高个人素质，靠良好的品行、过硬的本领、浩然的正气、廉洁的作风、严明的纪律在监管民警中树立起崇高的威信，使他们自觉接受监督，公正执法，文明执法，从而促进监管机关依法、文明、科学、规范管理，维护被监管人的合法权益。