甘肃进一步完善高层次专业技术人才津贴制度

日前，甘肃省人社厅印发《甘肃高层次专业技术人才津贴管理办法》，进一步完善制度，激励高层次专业技术人才扎根陇原干事创业。据了解，享受津贴人员原则上每三年重新遴选调整一次，每人每月发放津贴1000元。

《办法》明确，享受津贴人员实行总量控制、动态调整，原则上每三年重新遴选调整一次，三年周期内根据实际需要、空缺名额等情况进行补充调整。遴选对象为在全省各类企事业单位（含中央在甘单位）全职工作、受聘为正高级职称后在甘肃省工作满5年以上、年龄在57周岁以下的在职在岗人员，且业绩贡献突出、社会效益好、创造较高经济价值，在本领域具有一定影响力，受到本领域和社会认可等。已享受甘肃省院士、甘肃省领军人才、博士生导师等津贴的人员，按就高原则只享受其中一项；党政机关公务员和参公管理人员不在遴选范围内；对同一年度入选享受政府特殊津贴专家、甘肃省优秀专家等高于或相当层次由政府给予津贴的人员，原则上本年度不再重复推荐。

《办法》明确，三年周期内对享受津贴人员每人每月发放津贴1000元。同时建立退出机制，属于下列变动情形的，自变动次月起停发津贴：调离甘肃省或者擅自脱岗超过6个月的；由专业技术岗位转为公务员（含参照公务员法管理）岗位或者其他行政岗位的；去世、退休的；学术不端、弄虚作假的，受到党纪、政务处分及刑事处罚的；其他不再符合享受津贴人员条件情形的。