天水麦积区全力做好劳务培训 确保农民稳定就业

　　 中国甘肃网10月12日讯  (通讯员 刘志远) 近年来，天水麦积区认真贯彻省、市关于劳务培训工作的安排部署，加强组织领导，明确目标任务，靠实工作责任，采取有效措施，狠抓工作落实，有力地促进了劳务输转的健康发展。今年截止9月底，共组织培训农民工12565人，其中劳务品牌项目培训300人，有力地提高了劳务输转质量。

　　加强组织领导，靠实工作责任

　　麦积区成立了劳务培训工作领导小组，为有效开展劳务培训工作提供了组织保障。根据市上下达的任务，制定了全区劳务培训工作计划，及时把培训任务分解到各乡镇和定点培训机构，并督促其抓好落实。

　　认真摸底调查，掌握培训现状

　　按照培训计划，组织开展了农村劳动力培训情况调查，对农村劳动力技能培训情况、培训需求和培训机构运行情况进行全面调查摸底，建立健全农村劳动力资源信息库，全面掌握农村劳动力培训现状，分析解决培训工作中存在的问题和矛盾，使培训工作更加贴近农村、贴近农民、贴近实际，突出“实际、实用、实效”，切实增强了培训工作的针对性和时效性。

　　围绕市场需求，多方开展培训

　　依托乡镇劳务培训基地，对农村劳动力进行“零距离”培训，降低了培训成本，方便了群众；创新培训模式，开展“订单式”、“对接式”、“储备式”技能培训，进一步增强了培训的针对性和实效性；围绕“渭水技工”、“麦积山家政”“羲里电工”、“三阳拉面师”等劳务品牌，组织开展劳务品牌技能培训，提高劳务输出质量；

　　广泛宣传发动，营造培训氛围

　　抓住农民工集中返乡和集中外出的有利时机，广泛宣传职业技能培训的意义、作用和目的，营造农民群众积极参加培训、提高务工技能的氛围；对在开展培训工作中涌现出的先进典型和事例进行收集，并及时宣传报道；通过各种形式的宣传教育，营造了“加强技能培训，提高务工能力，增加农民收入”的浓厚氛围。

　　注重培训质量，提高培训实效

　　建立健全管理制度，明确了各个操作环节的工作流程，同时，科学设置培训课程，精心组织培训，按照培训实施方案，制定培训考核细则，从制度建设、工作实绩等方面对目标任务进行细化和量化，对乡镇和培训机构阶段培训实施情况逐项进行考核评价，确保培训落到实处；严格开班制度，定点培训机构在确定培训的专业、人数、对象、时间后，相关部门审查备案、同意后进行培训，从源头上严把培训质量关。