泾川县院抓素质促进法警工作转入新常态

      泾川县院法警队建立常态化学习机制，针对全体法警年龄跨度大、学历层次底、专业水平不高等突出问题，法警队制定年度学习计划，尊重客观实际，坚持差异对待，突出岗位重点，落实学习要求，实现差异化对待、全员性学习。主管领导每周参加法警队学习例会，亲自带领学习、监督学习，提高学习能动性、积极性。对法警进行辅导和答疑，不定期对法警学习情况进行检查，增强学习实效性。
        建立常态化训练机制。该院党组对法警常态化训练提出要求 “训练就是常态，常态必须训练”的思想，保证招之能来、来之能战、战之能胜，构建常态练兵新模式。按照院党组要求，从体能和技能着眼着手建立常态化训练机制，采取“统一规划，统一组织，重点集训”的模式，组织体能训练和技能强化，保证每名法警训练不缺课，促进了法警履职规范化、专业化。
        建章立制，规范履职行为。为有效规范法警履职，主管领导组织由法警部门负责人和业务部门负责人共同参加的专题研讨会，重点就用警条件、派警程序、出警要求、检警责任进行明确分工，严格落实“一人一档” 根据管用分离、看审分离、审录分离等使用原则，对在使用管理中形成的使用审批、安全检查、值勤登记等手续，按逐个讯（询）问对象进行收集、装订、存卷以备查验。作为办案工作区使用管理规范化的重要依据和衡量标准，并用制度形式加以规范，使依法用警、规范派警、文明出警、检警一体有了制度依据。对不符合派警条件、没有出警必要以及过度用警的，坚持原则善于碰硬，坚决杜绝用警“任性”，维护警令严肃性和执法的规范性。