酒泉市院党风廉政建设三项措施凸显三个作用

      今年以来，酒泉市院纪检监察部门紧盯“转职能、转作风”，围绕“监督、执纪、问责”的主业，转变党风廉政建设工作方式，变被动为主动，积极引导干警关注和重视检察机关自身反腐败工作，认识到反腐倡廉工作对促进科学发展的重要意义。
      一是强化廉洁理念，凸显“风向标”作用。该院党组始终认为，要抓好党风廉政建设工作，就要从强化党员干警的思想观念教育入手。院党组倡导“‘廉政’就是促使检察工作廉洁地发展”；“利用职务之便贪小便宜必定会吃大亏”；“中层以上干部要管好自己、带好队伍，不碰红线、不踩‘雷区’，做好表率”；“纪律面前一律平等，无论劳苦功高，监督你没得商量”、“绩效考核中名次靠前了，但人绝不能倒下去”等等。这些理念朴实、通俗、易懂，已深深铭刻在广大干警心中，成为大家行为准则的“风向标”。
      二是创新教育载体，凸显“警示灯”作用。廉政教育是检察机关反腐倡廉建设的基础。该院始终把对干警的廉政教育作为拒腐防变的重点，不断创新廉政教育载体，增加教育中的信息化含量，逐步构建以网络为基础，文字、语音多形式数据传输为特点的现代化廉政教育载体。通过在检察内网开辟纪检监察专栏，上载警示案例电教片，发布廉政文章，有效解决了“工学矛盾”；开发“在线廉政知识答题”系统，方便大家适时检验自我学习效果，营造“宣贯廉政规定，创建廉政岗位”的良好氛围；利用院内的大屏幕，每逢重要节假日，及时播放廉政提醒短信。同时，搭建外部合作平台，通过与酒泉监狱举办“廉政共建”警示教育活动，努力营造“以贪为耻，以廉为荣”的干事创业环境。通过这些教育载体，广大党员干警廉洁自律意识不断增强，“廉洁诚信，奉公兴检”的文化氛围更加浓郁。
      三是明确岗位风险，凸显“防火墙”作用。重要部门、关键岗位能否做到廉洁，其关键还在于其自身是否认识到廉政风险的存在，主动去采取措施防范风险，形成自我抵御腐败风险的“防火墙”。该院通过开展岗位风险排查，要求重要部门、关键岗位自我剖析，认真查找自身存在的廉政风险点，既要深入了解反腐倡廉在本领域和本岗位的相关要求，也要找准具体检察业务工作与反腐倡廉的切合点，增强主动参与意识。如行装计财部门通过廉政风险分析，将反腐倡廉具体要求概括为“规范操作、信息公开、集中办理、主动接受监督”，即大宗物资采购每一环节严格按程序规范操作；所有物资采购信息包括型号、价格等全部在检察局域内网公开，以畅通、拓宽群众监督的渠道。按照落实“两个责任”的要求，每一环节主动接受纪检监察部门的监督，遇大额度经费开支等特殊情况时坚持先在处务会上集体讨论，拿出意见请示分管领导，最终经院党组会研究讨论后决议执行。