白银区院传达学习全市检察长会议暨党风廉政建设与反腐败工作会议精神
3月9日下午，白银区院召开全院干警大会，传达学习了全市检察长会议暨党风廉政建设与反腐败工作会议精神。会议由该院副检察长王继甫主持。
会上，王继甫传达了市院党组书记、检察长张伟在全市检察长会议上的讲话精神，纪检组长刘强传达了市院纪检组长贺晋在全市检察机关党风廉政建设与反腐败工作会议上的讲话精神，并开展了警示教育。其他党组成员分别传达了市院副检察长对各自分管工作的安排。
该院党组书记、检察长杨世华就贯彻落实会议精神，做好2016年各项检察工作提出五点要求：
一是发挥优势、提振信心。白银区院具有得天独厚的优势，底子厚、基础好、荣誉多，是白银市检察机关的老先进。但在看到优势的同时，也要充分认识存在的问题和不足：正确认识白银区院工作在全市的地位，2015年的考评成绩不容乐观，综合排名历年最低；人员断档，中层干部年龄偏大，干警政治待遇欠账较大；临聘人员多，但作用发挥不够；装备保障能力相对较低，办案区不符合标准，办公设备老化等问题制约了检察工作发展。因此，就目前情形来看，区院形势严峻，任务艰巨，需要全院上下下大气力破解难题，补齐短板，迎头赶上。
二是调整思路，精准施策。为进一步推动白银区院各项工作再上新台阶，我们要牢牢树立“政治建检、业务立检、文化育检、改革活检、科技强检和从优待检”六大理念。要坚持“发挥优势、求实创新、培优育亮、勇创一流”的检察工作思路。明确“七个一”奋斗目标：打造一个环境，即赢得党委、人大、政府及政协的关心支持，做好与社会各界的协调配合，为白银区检察工作的发展创造良好的环境；保住一个位次，白银区院应有大作为，在全市基层院考核中必须取得前列名次；培养一个习惯，即以群众路线教育及“两学一做”等教育活动为契机，将学习、讨论形成一种氛围和习惯，培养全院干警把学习当成一种生活方式；形成一套机制，即“司法办案+文化育检”机制，办案质量考评机制，工作业绩评价考核机制，党组班子工作生活机制，案件质量督查评价机制，队伍教育培训机制，检务检纪督查考评机制，“两个责任”及“一岗双责”落实机制，后勤保障及财务管理工作机制，从优待检改善干警政治生活待遇机制，办案安全工作机制，车辆运行管理工作机制，机要保密安全及机关突发重大事件应急响应机制，赃款赃物管理处理机制，对外宣传报道培养先进典型机制，干部培训、选拔任用工作机制，支部“三会一课”等生活机制；带成一支队伍，坚持严管厚爱，提升队伍素质，培养更多人才；创造一流业绩，全院干警要坚定信心，重振雄风，夺回全市检察机关综合考评的好位次；实现一个目标，交出一份满意的答卷。要实现“七个一”的奋斗目标，就要在业务上精细化，在队伍管理上精细化，在主体责任、监督责任的落实上精细化，在问责、约谈的措施上精细化，做到精准施策。重点处理好以下几个关系：处理好“上下左右”关系，首先，对上要不折不扣地贯彻落实上级的决策部署和要求，对下要抓执行力，做到落地生根，入脑入心。其次，埋头苦干与抬头看路结合，看看其他院的工作情况，在相互对比中找差距，想办法，求超越。处理好“前后远近”关系，即将工作与过去对照，与兄弟院对照，确定近期目标和远期目标。处理好“高低轻重”关系。正确处理做人与做事的关系，即做人要低调，做事要高调，善于分清工作主次，抓住工作重点。处理好“快慢先后”关系。合理安排工作的节奏快慢，统筹好各项工作，不能顾此失彼，眉毛胡子一把抓，善于运用结构性思维处理工作。
三是加强管理、形成合力。加强团结。团结最能出业绩、出人才，因此全体干警要众志成城，团结一致，树立集体荣誉感，努力形成良好的工作氛围，推动白银区检察工作取得新的进步。坚持严管与厚爱相结合。“打是亲来骂是爱”，严管是对干警的最大关爱，大胆而理直气壮地运用督查、谈心谈话、约谈通报、组织处理等手段，做到赏罚分明，敢于亮剑，兑现奖惩，说一不二，坚持原则，不搞例外，做到管而不死，厚而有度。
四是忠诚干净、勇于担当。忠诚是检察干警的基本品质，干净是最起码的要求，担当是勇于承担责任的直接体现。坚决反对口是心非、两面派、耍小聪明、当面一套背后一套等行为，树立“看齐意识”，做到始终保持对党忠诚，对组织坦诚。干净就是要清清白白做人，自觉践行中央“八项规定”，切实把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变思想道德防线。担当首先是要有干事的热情、其次要有干事的能力，还要有干成事的决心和干好事的信心！牢记有权就有责，权责应统一，失职要追责，反对遇见困难就让，见到荣誉就抢，遇上工作就推的行为。将“认真、规范、尽责、廉洁”八个字内化于心，外化于行，自觉养成良好工作态度和作风。
五是自我加压，完成任务。党组每周召开例会，各科室每两周召开部门会议，每月召开院务会，每季度召开全院干警大会，安排工作任务，层层传压，提高工作效率，保证工作质量，推动检察工作上新台阶。
会议还举行了党风廉政建设责任书签订仪式，检察长与各党组成员、分管领导与各分管部门负责人分别签订了2016年党风廉政建设责任书。