张掖市院举行全市首批青年检察人员导师聘任仪式
14.09.2017 16:22
本文来源: 检察
近日，张掖市首批青年检察人员导师聘任仪式在张掖市院举行。经自愿申请和市、县（区）两级院党组反复研究，丁勇等34名资深检察官正式受聘为张掖市检察机关首批青年检察人员导师。聘任仪式采取视频会议形式，主会场设在张掖市院，分会场设在各县（区）院，全市共有200多名检察干警参加了仪式。
青年检察人员导师制的建立，是提升该市检察队伍素能，形成各类专业人才梯次结构的内在要求，也是该市院党组深入实施人才强检战略、提升干警素能，补足能力短板，解决“本领恐慌”，助推青年检察人员快速成长的重要举措。张掖市院确立了培养周期为3年的基本培养模式。青年检察人员导师从推荐书籍、书面研讨、亲历办案、指导论文等多角度指导、培养青年检察人员，充分发挥资深检察官“传帮带”作用，帮助青年检察人员尽快成长为合格的检察官。
仪式过程中，张掖市院党组书记、检察长柳小惠代表院党组向丁勇等34名全市首批青年检察人员导师颁发了聘书，并致以节日的问候,对全市青年检察人员培养工作提出几点殷切希望：
要统一思想，凝聚共识。广大检察导师和青年检察人员要深刻认识到该市院党组开展“导师制”培养青年检察人员工作的重要意义。同时，要在全市检察机关中营造一种浓厚的学习氛围，使理论和实践相结合、教育引导和自主学习相结合、持续学习和终身学习相结合，努力构建“学习型”检察院。
要循循善诱，严谨教学。检察导师要在思想上、业务上、生活上对青年检察人员精心指导，严格要求。培养内容上立足当下，适度超前；培养方式上多沟通、交流、引导、激励，帮助青年检察人员逐渐走向成熟，走向成功。
要勇挑重担，敏而好学。青年检察人员要充分利用自身知识层次高、善于沟通、精力充沛、有上进心的优势，在导师的培养下进一步强化理论功底，积极参与案件办理、研读专业书籍、努力提高业务素能水平，为自己成长为一名合格的检察官打下坚实的基础。
要强化责任，做好保障。要为青年检察人员培养工作积极创造条件，保障必要的学习、讨论、调研、创作等时间。在绩效考核等激励制度中予以适度倾斜，充分肯定和支持导师的辛勤培养与付出，激发培养工作的荣誉感和自豪感，使青年检察人员导师制保持长久、旺盛的生命力。
本文来源: 检察
14.09.2017 16:22
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