除“门票依赖症”需带薪休假全面落实

　　近期，多家知名景区宣布上调门票价格。其中，丽江玉龙雪山门票由105元涨到130元，广东丹霞山门票由160元涨到200元。统计显示，国内5A级景区平均票价已迈入“百元时代”。专家指出，景区票价要体现公益性，应建立合理的票价生成机制，而长远来看，景区应摆脱“门票经济”依赖，谋求向产业经济的转型升级。（9月18日中国新闻网）

　　国庆“黄金周”即将来临，很多人早早谋划出游计划，但让人揪心的是，很多景点尤其是一些著名的“5A”景区纷纷上调门票价格，客人未到，网先张开，让人隐隐有“人为刀俎我为鱼肉”的悲凉感，旅游兴致大减，各大景区何以如此“赤裸裸”地血口大开？一方面群众对“高门票”大喊玩不起，而很多景区则陷入“入不敷出”的财务困境之中，问题出在哪？依笔者之见，唯带薪休假的全面落实方可化解。

　　众所周知，随着经济的发展、民众生活水平的提高，旅游休闲日益成为人民生活的一种必需，而十几亿人的大国无疑日渐成为一个庞大的旅游消费潜力市场。客观的看，国内的一些景点、景区开发建设不是投入太多了，而是有必要进一步开发、建设，对此，适当举债超前发展很有必要，也是一种功在当代、利在千秋的长远战略举措。那么，何以景点的财务收支状况陷入到与道路建设一样的“举债修路、收费还债”的模式之中，表面上看是旅游深度开发的不够、产业未形成，而实质上日常游客客流的严重不足，说到底是“带薪休假”执行不力，导致公众出游时间过于集中。

　　“带薪休假”制度是被写入到劳动法律法规里面的，但现实中，除却机关事业等“官家”背景的单位之外，对大部分在民营、个体单位上班的劳动者而言，“带薪休假”依然是可望而不可的“镜中花、水中月”，这有个私企业执行国家法律自觉性的问题，更与执法力度的偏弱息息相关。但对于旅游市场、各大景区的负面影响是巨大的，可以想象下，假如几亿个私营单位劳动者能实现带薪休假、机动出游，便可以让景区平日里也人头攒动、市场持续火爆。那么，景区还有必要“临时抱佛脚”的“突击”涨门票么？有常态化的“细水长流”的客流支撑，培育包括吃、住、购、行、娱乐、交通等的旅游经济产业也就有了稳定的基础。

　　节日临近，纷纷涨价，可以说是景区的一种短视行为，但更是一种无奈的选择，平时里景区人气寥寥，不抓住长假机会挣个“盆满钵满”，债务如何偿还？日常开销如何维持？而集中出游的消费者在熙熙攘攘的人头中也是“走马观花”，很多人没看到什么也没得到休闲，简直是花钱买罪受，旅游体验更是无从谈起。

　　由此可见，景区“门票依赖症”病根在游客出行时间的分布不均，平日冷冷清清，节假日人山人海。而促进旅游常态化、可持续发展关键在落实全民“带薪休假”制度，使得公众出游时间更分散、更自由。届时，各大景区的“门票依赖症”自然不治自愈，而旅游产业的做大、做强也是水到渠成之事。

　　文/徐义闯