兰州各区县各部门各单位积极开展“治转提”专项行动

    原标题：找准症结 突出重点 确保成效我市各区县各部门各单位积极开展“治转提”专项行动

　　全市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，各区县、各部门、各单位围绕第一阶段任务，统一思想认识，迅速行动起来，结合各自实际，制定了本单位的实施方案，明确了行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，围绕“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题，深入扎实开展了一系列工作。

　　召开动员大会全面安排部署

　　西固区——

　　1月16日，西固区召开“治顽疾、转作风、提效能”专项行动推进会，对全区“治转提”专项活动在前期动员的基础上，再次进行了安排部署，要求以落实“1365”任务为工作重点，切实做到有错必纠、有错必改，把监督检查、问责处理贯穿始终，保障全区各项工作顺利开展。

　　西固区实施的“1365”任务为“一建”、“三抓”、“六治”、“五提”。建强干部队伍：通过开展专项行动，进一步强化廉政教育、制度建设、内外监督、防控措施、履职能力，用作风建设的新成效建强一支“效率高、作风硬、有激情、能干事、敢担当、守规矩”的干部队伍。抓好三大任务：紧抓问题整改。通过自己找、同志帮、群众提、组织点等方式查摆问题，认真发现“庸、懒、散、慢、混、卡”六大顽疾并进行全面整治，坚持微小问题立查立改，难点问题建立台账、制定清单，限期办结、挂账销号。紧抓作风转变。紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，不断加强党性修养，坚持问题导向，集中整治作风顽疾，对端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，从重从严处理，以抓好作风建设持续推动全区经济社会转型升级跨越发展。紧抓效能提高。扎实推进效能风暴行动，通过问题整改、作风转变，坚持内强素质、外塑形象，从“抓日常”、“抓点滴”入手，实现“抓长效”、“抓常态”，着力在切实提高工作效能上下功夫出狠招，全力促进工作质量、服务水平、落实效率再提高。整治六大问题：向“庸”开刀，向“懒”出击，向“散”开炮，向“慢”出拳，向“混”鸣枪，向“卡”亮剑。实现“五提”成效：打好转变政府职能攻坚战，实现服务提质；打好优化政务环境攻坚战，实现形象提升；打好规范行政执法攻坚战，实现履职提劲；打好改进工作作风攻坚战，实现风气提正；打好落实重大责任攻坚战，实现落实提效。通过“1365”任务的落实，形成“从严从实、真管真严、敢管敢严、长管长严”的工作格局。

　　安宁区——

　　日前，安宁区召开治顽疾转作风提效能专项行动动员部署会议，会议传达学习了《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》，并对全区开展“治转提”专项行动进行安排部署。

　　会议指出，作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，采取一系列重大举措，直击积弊、扶正祛邪，党风政风明显改善，民风社风为之一新。作风建设永远在路上，开展“治转提”专项行动，就是要坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，努力以作风建设推动全面从严治党不断走向深入。

　　会议要求，全区各级各部门要认真贯彻落实市委、区委的要求，努力在全区干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。通过作风整治实现“六个明显”，即：工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。

　　会议强调，全区各级各部门要按照市委和区委的决策部署，加强领导，精心组织，扎实推进，确保行动取得实效。一要落实领导责任，尤其是各级党组织要切实肩负起主体责任，形成起一级抓一级，层层抓落实的工作局面；二是要发挥表率作用，特别是一把手，要以身作则、率先垂范，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变；三是做到统筹兼顾，要切实按照市委对安宁工作的要求，以过硬的作风认真抓好今年各项工作的落实，推动全区经济社会加快发展。同时，要积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，为决胜全面小康、建设现代化幸福美好新安宁提供有力的作风保证。

　　榆中县——

　　“以最严的对标落实抓好各项任务的完成、以最严的作风建设抓好工作落实、以最严的措施见到整改成效、要以最严的制度落实长效机制。”1月16日，在榆中县“开展治顽疾转作风提效能专项行动”动员大会上，榆中县住建局负责人在表态发言做出了这样的承诺。当日，会议书面传达了全市“治转提”推进会第一阶段会议精神，并对全县“治转提”工作进行了安排部署，县委督查室、县住建局等五个单位负责人和县纪委分管领导分别作了表态发言。就全县开展“治转提”专项行动的重要性和必要性，县委主要负责人认真剖析了当前榆中县干部队伍作风存在的突出问题，并就做好此次专项行动从“五个绝不”全方位、系统性地进行了动员部署。会议要求，从现在起要“向歪风邪气宣战，向害群之马亮剑，向顽瘴痼疾开刀”，集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾，着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。

　　会议指出，从2017年1月开始至年底全县将开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。通过治“庸”，解决“不会为”问题。通过治“懒”，解决“不想为”问题。通过治“散”，解决“不敢为”问题。通过治“慢”，解决“慢作为”问题。通过治“混”，解决“不作为”问题。通过治“滥”，解决“乱作为”问题。集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾，着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。各乡镇、各部门对照专项行动的目标任务和整治内容，结合自身实际，多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，制定问题清单，挂单销号，认真抓好整改工作。

　　查找存在问题狠抓整改落实

　　市总工会——

　　日前，市总工会召开“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员大会。会议全文学习传达了《中共兰州市委关于开展“治顽疾转作风提效能”专项行动的意见》，宣读了市总工会《关于成立“治顽疾转作风提效能”领导小组的通知》和《关于开展“治顽疾转作风提效能”专项行动的实施方案》，对专项行动进行了全面安排部署。

　　会议要求，要认真查摆，高度重视整治重点。工会系统要在抓好“庸、懒、散、慢、混、卡”六个方面的整治重点的同时，注重从职工群众的怨言和呼声中发现问题，注重从省总和兄弟市州工会的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从党委、政府批评意见中找准问题，注重从第三方评估意见中发现问题。对查摆出的问题，要深刻透视、深入剖析，切忌避重就轻。要对照目标，盯紧瞄准整治目的。通过作风整治行动，要努力实现工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、服务质量明显改善、行政效能明显提升、群众满意度明显上升。会议强调，要通过专项行动，推动工会各项工作再上新台阶、再创新佳绩，以良好的作风和优异的成绩，迎接市工会十六大的胜利召开。

　　结合职责分工推进专顶行动

　　市委办公厅——

　　1月16日，市委办公厅召开理论中心组（扩大）会议暨“治转提”专项行动第一阶段推进会议，传达学习全市“治转提”专项行动第一阶段推进会议精神，并对市委办公厅开展“治转提”专项行动第一阶段工作进行再部署、再安排。厅系统全体党员干部参加会议。

　　会议强调，厅系统全体党员干部要把“治转提”专项行动作为一项重要的政治任务来抓，坚持问题导向，按照市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》要求，集中整治“四类干部”和“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面突出问题，结合办公厅“三服务”工作实际，围绕梳理出的参谋服务、督促落实、统筹协调、运行保障、自身建设和机关管理6大类27个方面问题，深入分析查摆自身存在的突出问题，建立问题清单和整改台账，加大督查问责力度，狠抓问题整改落实。要自觉做到思想高度重视、查全找准问题、措施切实管用、严格督导检查、强化追责问责、形成长效机制等六个方面，切实当好推进全市“治转提”专项行动的排头兵。通过开展“治转提”专项行动，实现作风转变的“六个明显”，达到市委办公厅工作的“六大”要求，即养成大觉悟、始终在政治上做到忠诚可靠；开拓大视野、始终在站位上做到胸怀大局；练就大本领、始终在服务上做到精准到位；形成大督查、始终在作风上做到敢于亮剑；倡导大奉献、始终在精神上做到不忘初心；筑牢大防线，始终在纪律上做到不乱方寸，切实做到服务更精细、责任更落实、运转更高效、自律更严格，推动市委办公厅各项工作在全市树标杆、走前列、做表率。

　　会议要求，市委办公厅“治转提”专项行动要与推进落实市第十三次党代会确定的目标任务结合起来，与推进落实市委各项重大决策部署结合起来，与推进落实办公厅各项重要工作任务结合起来，把作风整治的成效转化为做好“三服务”工作的强大动力，真正发挥好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”作用。

　　市卫计委——

　　1月16日，兰州市卫生计生委召开“治转提”专项行动动员大会，对贯彻市委市政府“治转提”专项行动进行了“再动员、再部署、再安排”。该委班子成员、县级干部、委属单位党政主要负责人和机关中层以上干部近60人参加了会议。会议先后传达学习兰州市“治转提”专项行动第一阶段推进会精神和市卫计委开展“治转提”专项行动的实施方案。

　　该委相关负责人表示，一是要充分认识开展“治转提”专项行动的重要意义，认清开展“治转提”专项行动是推进全面从严治党的必然要求，是推进卫生计生事业加快改革发展的重要保障，是解决卫生计生系统党员干部作风突出问题的迫切需要。二是要从严从实整治作风方面存在的突出问题，坚持思想引领为先导，坚持领导带头作表率，坚持问题导向抓整治，坚持从严从实管干部，坚持追责问责促成效。

　　所谓“动员千遍不如问责一次”。三是要加强对“治转提”专项行动的组织领导，健全领导机构，委属各单位、机关各处室要把干部作风建设摆在更加突出的位置，切实加强领导，严格落实责任。强化舆论引导，强化工作指导，要密切协作，加强配合，加强对机关各处室、委属各单位开展“治转提”专项行动的指导，及时发现和反馈工作中的典型做法、存在问题和工作建议，确保高起点开局、高质量推进。强化督查督导，委督导巡察组要坚持严字当头，确保专项行动各项措施落实到位，取得实效，真正使广大党员干部的思想得到大洗礼、行为得到大整顿、作风得到大转变，为推动卫生计生工作持续健康发展提供强有力的组织和作风保证。强化压力传导，机关各处室和委属各单位要把压力一层一层传导下去，向班子成员传导压力、向普通干部传导压力，切实让大家感受到“治转提”专项行动带来的作风建设的紧迫感和压力感，切实将压力转化为转变作风的新活力和推动工作的新动力。

　　市财政局——

　　1月16日上午，市财政局召开“治转提”专项行动动员大会暨第一阶段推进会，对市财政局开展“治转提”专项行动进行再动员、再部署、再安排，制定了“治转提”专项行动方案。

　　会议要求，通过学习动员、成立机构，引导全局党员领导干部进一步统一思想认识，迅速行动起来，围绕财政工作提质增效，深入开展自查，切实抓好整改，确保专项行动一开始就推动有力、进展有效。首先要统一思想，充分认识开展“治转提”专项行动的重大意义。在具体工作开展中，要突出重点，深入查摆干部队伍中存在的作风顽疾，为突出问题导向，在找准我局工作作风和效能提升方面短板的基础上，局机关要立刻完成“治转提”专项行动方案，坚决整治庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾，从严从实杜绝“不作为、慢作为、乱作为”，展示财政干部队伍风清气正的新形象。同时，市财政局将严格按照行动方案要求，认真进行查摆分析，有针对性地进行整改，并建立健全整改落实的长效机制。各处室（单位）负责人要认真履行“第一责任人”责任，亲自抓、带头做，达到治理顽症痼疾、转变工作作风、提高工作效能的目的，确保市委、市政府各项决策全面落到实处。

　　市人社局——

　　1月16日，市人社局召开全局“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员会暨第一阶段推进会，对全局开展“治转提”专项行动在思想上再发动、认识上再提高、工作上再安排、措施上再细化，引导动员局系统全体干部职工迅速行动起来，深入开展自查，切实抓好整改，确保专项行动一开始就推动有力、进展有效。

　　会议指出，要真抓细查，着力整改，确保“治转提”专项行动有序推进。要精心谋划组织，确保安排部署到位，确保每一名干部职工以高度的整治自觉和行动自觉积极参与行动。要坚持做到内容细、任务明、举措实、目标准、操作性强，切忌大而化之，笼而统之，照搬照抄，上下一般粗，毫无针对性，没有自己的特色。要把握重点环节，确保行动推进到位；要着眼完善机制，确保长效管理到位。对作风漂浮、办事拖拉、工作不落实的人和事，一定要敢于批评，敢于处理。

　　会议强调，各级领导干部要率先垂范，带头加强学习、提高认识，带头查找问题、转变作风，带头整改落实。要统筹安排，协调推进。要与推进人社重点工作、完成各项业务指标相结合，对于起步良好、进展较好的工作，要认真总结经验、合理分配进度，不断发掘潜力，确保高质量、高效率和大幅度超额完成；对于起步晚、进度慢的工作，要结合行动，着力在思路对不对、方法活不活、措施灵不灵、作风实不实等方面找症结、找对策、找出路，尽快查缺补漏，争取奋起直追，迎头赶上。要通过开展专项行动，保证各项目标任务圆满完成，实现全省创一流的目标。