女镇长车震被警官丈夫捉奸该将谁免职

　　近日，消息称浙江嘉兴南湖区两官员疑因不正当关系引发斗殴的消息，起因是一男一女在车上有不正当关系，被女方的老公发现了，涉事二人分别是嘉兴南湖区委东栅街道党工委书记陈新华，新丰镇党委副书记、镇长钱恩俊，二人被钱的丈夫、任当地派出所所长的陈某发现，陈新华还被打伤。(7月4日搜狐网)

　　严肃组织人事纪律，切实防止“带病提拔”和跑官要官等问题的发生，是中央三令五申要求的组织原则和用人纪律。但是，在很多地方，干部“带病提拔”、“带病上岗”，却屡禁不止。说到底，就是因为提拔“带病干部”的提名责任人没有强硬的问责追究制度来对其进行有效制约和监督，使得提名责任人没有足够的责任意识和踏实作风，让不少“带病”的干部在群众的反对声中走马上任，再度为官，给党和人民的事业造成了不可估量的损失!

　　浙江嘉兴南湖区两官员因不正当关系引发斗殴的事情就是一个很明显例子。广大网友纷纷质问，这样道德败坏的干部是谁推荐提拔的?初始提名责任人能不能得到责任追究?

　　笔者认为，群众公认与否，应该是我们党选拔任用干部的一条重要标准。一名领导干部的能力大小、素质高低、是否廉政，群众看得最清楚，心里最明白，最有发言权。初始提名责任人如果在提名干部时广泛听取群众意见，充分尊重民意，把好群众公认关，自然不会看走眼的。

　　更好地行使好对干部提名、任用的知情权、参与权、选择权和监督权，需要有强硬的问责机制来保障。每个干部的提拔任用都应建有完整的提名推荐档案，谁提名推荐，谁就必须用责任作担保，一旦发现“带病提拔”现象，应启动责任倒查程序。浙江嘉兴南湖区两官员车震斗殴的事件再次为我们敲响了警钟。人们期待着这个干部提拔责任追究制度能不断完善、成熟，并有更多的地方积极地念起这道“紧箍咒”，使干部“带病提拔”、“带病上岗”的空间愈来愈小!