酒泉市肃州区档案局五项措施促作风转变

　　新年新气象，酒泉市肃州区档案局通过五项措施促进机关作风转变。
　　一是完善工作制度，建立长效机制。对现有制度进行认真梳理，进一步完善了学习制度、考勤制度、请销假制度、值班制度、通报制度等，形成“用制度管人”、“用制度管事”的长效机制。
　　二是加强业务学习，提高服务水平。要求全体干部职工树立终身学习的思想，做学习型干部。规定除外出学习、开会等特殊情况外，每位干部必须参加每周一早晨的例会学习。除了集中学习外，还要求每个干部利用闲暇时间通过网络学习、报刊学习等形式进行自学。要求全年的业务学习笔记不少于2万字。
　　三是规范服务用语，树立机关形象。进一步规范了办事程序和服务用语，严明了工作纪律。给每一位前来办事的群众提供“方便、快捷、优质、高效”的服务，使他们高兴而来，满意而归。 　　      四是实行任务量化，确保工作落实。实行领导干部层级管理制、重点工作包抓制和股室工作目标责任制，确保全年工作不折不扣全面完成。
　　五是建立通报制度，加大执行力度。定期对各股室的业务完成情况、干部学习、考勤等情况进行通报，并将结果纳入年终考核。通过加大制度执行力，促进工作落实。