甘肃省卫生计生委通报全省三级医院廉洁风险防控机制建设情况

近期，省卫生计生委对全省35家三级医院廉洁风险防控机制建设工作进行了考核验收，有11家被考核确定为优秀，12家被确定为良好，7家被确定为合格，有5家被确定为不合格，未通过验收。并将考核结果在全省卫生计生系统进行了通报，同时抄送各市、州纪委以及企事业医院上级单位纪委。

通报指出，各医疗机构贯彻落实《甘肃省医疗卫生系统开展廉洁风险防控工作方案》行动迅速、认识明确、宣传广泛、内容丰富，真正把反腐倡廉建设的要求融入到医疗卫生权力结构和运行机制的各个环节，从源头和机制上防控廉洁风险，取得了初步成效。其主要有以下特点： 一是组织领导坚强有力。 全省35家三级医院都成立了由党政主要领导任组长，相关科室负责人为成员的廉洁风险防控工作领导小组，全面组织领导实施工作；领导小组下设办公室，医院纪委书记任办公室主任，具体负责日常工作，形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、纪检监察部门协调推进，为推进廉洁风险防控工作提供了坚强的组织保证。 二是教育动员深入扎实。 各单位通过召开干部职工大会，利用厨窗、电子屏、院刊、内部网站等开设了宣传专栏，编写《工作简报》，组织廉洁风险防控知识考试、廉洁演讲、廉洁宣誓、廉洁签名等活动，使广大党员干部和职工进一步统一了思想，提高了认识，调动了参与的积极性和自觉性。 三是清权确权与风险等级评估科学合理。 各单位将医院内部权力分为职务权力和职业权力两大类，采取自下而上与自上而下相结合的方式，查找出权力运行过程中的廉洁风险点，对各个岗位行使的所有职权逐项进行清理，编制职权目录，制定防控措施，实现了对职务权力、医疗职业权力的透明监督和防控。 四是工作措施特色突出。 各单位坚持与时俱进，注重研究和解决软件在运行过程中出现的新情况、新问题，不断完善更新内容，使权力运行简约明确、程序清晰流畅、监督方便有效。

通报强调，各单位在开展廉洁风险防控工作中做了大量工作，在党风廉政建设、预防腐败、治理药品回扣、化解医患纠纷、规范医疗行为、加强医院管理、提高医疗服务质量和水平等方面发挥了积极的作用，取得了较好的成效。但还存在一些问题， 一是 一些单位还存在认识不到位、重视程度不够的现象，没有把廉洁风险防控工作与提升医院规范化、精细化、科学化管理水平有机结合起来，在人力、物力上投入不足。 二是 个别单位虽然初步建立了电子防控信息平台，但存在人员培训不到位，软件运行不够顺畅，考核制度不够完善，监督作用发挥不够好，还有待进一步提高。 三是 还有5个单位因医院内部基建施工、异地搬迁、HIS系统升级等因素，未安装廉洁风险防控系统软件，不能实现实时监控的工作要求，本次考核未能达标。

通报要求，各市州卫生计生委（卫生局）要继续高度重视这项工作，切实加强组织领导，对已达标的单位要开展经常性监督检查，及时了解工作情况，解决工作中存在的问题，督促各单位充分发挥好廉洁风险防控体系的监控作用。对考核验收没有达标的单位，相关市州卫生计生委（卫生局）要督促该医院制定出限时完成的工作进度表，抓好落实，保证年底前达标；同时，要及时组织考核评估，并向省卫生计生委写出复申报告，省卫生计生委将再次组织考核验收。