适应经济新常态 做好税收新文章

　　当前，我国已经进入经济发展新常态，经济“新常态”决定了税收“新常态”，由此带来了税收工作的新特征、新规律和新要求。在这种经济发展大环境下，作为地税部门，必须要深刻认识新常态、积极适应新常态、主动应对新常态，做好税收新文章，以税收新常态服务经济新常态、新发展。
　　深刻认识新常态。一方面，随着经济增长速度从高速转向中高速，发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，发展动力从传统增长点向新增长点的转变，其不可避免地会反映到税收上，这给税收工作带来了新的机遇和挑战。加之，税制体制改革的全面推进及结构性减税政策的叠加，地税税收增长势必受到直接影响，这对如何做好地税工作提出了新要求。另一方面，党的十八大以来，作风建设永远在路上成为新常态，中央打虎拍蝇取得显著成效，这虽然整肃了党风政风，密切了党群干群关系，但也让部分干部在工作推进中畏首畏尾，在一定程度给税收工作的更好更快发展增添了阻力。因此，我们要深刻认识经济发展“新常态”和政治生态“新特征”，用新思维、新发展、新作为做好地税工作新文章。
　　积极适应新常态。适应干部管理新精神，要从严干部管理，对干部严管善待，以思想政治工作为抓手，引导干部正确认识、适应当前新形势、新常态。适应经济新发展，要把地税工作置于经济发展的大环境、大背景下去思考和谋划，积极向党委政府建言献策，以税收新常态服务好经济发展新常态。适应税收增长新趋势，随着“营改增”和各项税收优惠政策的落实，地税收入高位增长的速度将放缓，对此，地税干部要适应这种发展新趋势。适应法定思维新模式，随着依法治国的全面推进，税务干部要更加筑牢法治思维和法治意识，始终突出依法治税，着力在提升税收质量上下功夫。适应时代发展新要求，要进一步深化机构改革，完善征管模式，规范服务行为，提升服务质效，提高纳税人满意度和遵从度，推进“服务型”地税机关建设。
　　主动应对新常态。抓好班子建设和干部队伍建设，开展学习型、创新型、团结型、实干型、廉洁型“五型”班子创建工作，着力增强班子的宏观思维、创新思维、辩证思维和驾驭复杂局面、引领地税科学发展的能力。抓好队伍建设，通过时事教育、专题辅导、业务培训、责任教育等方式，提高干部综合素养，努力建立一支适应时代发展的地税队伍；加强组织收入工作，树立质量导向意识，实现组织收入由“数量规模型”向“质量效益型”转变；认真落实党风廉政建设主体责任，进一步加强纪检监察同级监督工作，通过责任落实，层层传导压力，筑牢干部思想防线，提高干部拒腐防变能力；坚持依法治税，树立税收法定意识，始终带着问题导向开展税收工作，切实把依法治税工作贯彻于税收工作的各个环节； 深化税收征管改革，走好税源专业化管理之路，努力建立适应税收现代化的征管模式，结合《甘肃省县级地税机关纳税服务规范》，进一步梳理征管流程，规范服务行为，创建规范有序、减负简便、同城通办、多元化申报纳税服务平台，为纳税人提供更加高效便捷的服务；深入推进信息管税，加强风险管理，依托“三大平台”，发挥好税收分析的“眼睛”作用，切实防范税收执法风险。通过深刻认识新常态、积极适应新常态、主动应对新常态，把握机遇，应对挑战，积极作为，做好税收工作新文章，推进地税工作取得新发展。

酒泉市肃州区地税局局长　王成俊