过分强调职业冷热是社会浮躁的表现

    原标题：过分强调职业冷热是社会浮躁的表现

    “人人想选”并非“人人都选”，所谓热门专业、冷门专业只是相对的概念，尤其是那些应用性强的专业，容易随市场波动，使其冷热变化不均。

    近日，麦可思研究院的《2016年中国大学生就业报告》公布了2016年中国热门及冷门职业，其中“中小学教育”“互联网开发及应用”“金融（银行/基金/证券/期货/理财）”均是社会需求量增加最多的职业类，而“机械/仪器仪表”“建筑工程”“机动车机械/电子”则是社会需求量降低最多的职业类。

    看到这样的新闻，毕业生们的心情可谓五味杂陈。对于热门专业的学生而言，求职需求的上升意味着就业机会的增加，自然欣喜不已。而对于冷门专业的学生而言，或许会面临就业岗位“僧多粥少”的局面，难免忧心忡忡。

    欣喜也好，忧虑也罢，体现的是个体对于自身职业发展的思考，若放在社会层面，则意味着市场发展趋势的变动，职业选择观念的改变。俗话说“三十年河东，三十年河西”，职业的冷热变化其实不足为奇。上世纪80年代初，正值改革开放的初期，社会主义市场经济体制尚未确立，青年所选择的大多是文史哲、数理化一类的基础学科，财经、商贸、法律、艺术类的专业并非首选。不过，随着经济形势的变化，前者很快趋于冷寂，“学好数理化，走遍天下都不怕”的豪迈口号，变成了“造原子弹”不如“卖茶叶蛋”的无奈调侃，一时间，出没于谈判场合的白领、在法庭上口若悬河的律师、在电视上侃侃而谈的主持人，成为人们羡慕的对象。顺应这种需求，高校纷纷开办相关专业，不断扩招，一时间，恨不能所有大学都有经管、新闻、法律专业。

    而当这些所谓的热门专业趋于饱和之后，其所带来的人才过剩问题，便成了尾大不掉的难题。以法学专业为例，由于开办条件相对容易，在本世纪初，各大高校掀起了开办法学专业的热潮，一时间人人争当法官、律师，逐渐造成人才过剩，加上近年来法律行业求职门槛提高，使得许多毕业生不得不转行。入校前的“香饽饽”成了毕业时的“冷馒头”，这种滋味难免有些苦涩，而这背后也有职业选择盲从、高校定位错误的原因。

    职业，对于个人而言是安身立命的饭碗，直接关系到自身的生存与发展，由此来看，学生们选择热门专业是很正常的事。然而“人人想选”并非“人人都选”，所谓热门专业、冷门专业只是相对的概念，尤其是那些应用性强的专业，容易随市场波动，使其冷热变化不均。况且，专业并非职业，它只是选择职业的基础。如文史哲专业，更多体现的是自我文化修养的提高，而非某种特定的技能。如今我们把专业完全等同于职业，将高校的职能定位为短、平、快的职业培训，无疑与高校追求卓越、提倡创新的理念背道而驰。

    职业有冷热，专业无好坏，过分强调职业的冷热是社会浮躁的表现，也容易给个体的职业选择带来负面影响。与其一拥而上，不如理性对待。同时，我们也应该反思近十几年来的职业发展状况，进一步平衡政府、高校、市场三者之间的互动关系，以真正实现人尽其才的目标。中国要想走向人才强国，靠的是长远的规划，而不是短时的利益，“风物长宜放眼量”，看得远，才能走得更远。