庆阳西峰公安分局“五入手”强化队伍管理

　　 中国甘肃网6月9日讯  (通讯员 高自刚)西峰公安分局党委结合党的群众路线教育实践活动，深入查究“四风”问题，彻底改变民警职工工作作风，“五入手”强化队伍管理。

　　一、从学习教育入手，全面提高民警职工思想认识。西峰公安分局党委积极组织民警职工学习习近平总书记的系列讲话精神，观看电影《焦裕禄》、纪录片《记忆焦裕禄1966》、《苏联亡党亡国20周年祭》等教育影视资料，召开学习、研讨座谈会，全面提升民警职工的思想认识、职业操守、遵法守纪和规范执法的自觉性。

　　二、从谈心谈话入手，全面了解民警职工的思想动态。西峰公安分局党委采取层层包干、层层追责等措施，严格落实民警职工谈心谈话、家访制度，建立民警职工谈心谈话、家访档案，把“问题民警职工”列入重点对象，深入了解民警职工的思想动态，掌握民警职工家庭的经济困难、业余生活、情感状况等情况，对症下药，做耐心细致的思想工作，稳定情绪，解开包袱，解决困难，使“问题民警职工”全身心投入到公安工作中。

　　三、从从优待警入手，全面提高民警职工的凝聚力、向心力。西峰公安分局党委始终坚持从优待警、从严治警的原则，关心民警职工的生活、工作及家庭困难。有病慰问，住院看望，有经济困难就想方设法给予帮助，为中年民警职工努力协调解决职称待遇问题，为青年民警职工提供学习、培训、进修机会，极大的提高民警职工的凝聚力、向心力。

　　四、从监督管理入手，全面强化民警职工的法制观念。西峰公安分局纪委监察室、警务督察大队，加大对民警职工实行“动态化”监督管理密度，从上下班时间督查、值班备勤点名、警用车辆管理等方面入手，采取明察暗访、巡回检查等形式，强化对民警职工遵法守纪、规范执法、文明服务等方面的监督管理，提高了民警职工遵法守纪、规范执法、热情服务的自觉性。

　　五、从从严治警入手，全面落实违规违纪“零容忍”制度。西峰公安分局党委严格落实“谁做谁担责、谁错追谁责”的责任追究制，不留空间，不留情面，对上班迟到早退、不坚守工作岗位、玩手机看电视、执法不规范等问题进行严厉查处，采取诫勉谈话、批评教育、大会检讨、纪律处分、警务督察等形式，全面落实责任追究制度，从严治警，从制度上保证民警职工队伍不出任何问题。