第十九期新入职青年教师校本培训开班
3月21日下午，学校在国际会展中心中型报告厅举行第十九期新入职青年教师校本培训开班典礼。校长李引珍教授出席，人事处、教务处、教师发展中心负责人、以及新入职的106名青年教师参加了典礼。
李引珍向全体新入职青年教师表示欢迎，并与青年教师们一起回顾了学校的历史，介绍了学校六十华诞、学校现状及未来发展规划，同时向青年教师们提出了几点要求和希望：一是要求青年教师积极提升教育实践能力，希望大家能够成为专业技术过硬、综合能力强的优秀教师；二是要求青年教师认真对待课堂，真诚对待学生，做到“学高为师、身正为范”；三是要求青年教师要恪守诚信，用《新时代高校教师职业行为十项准则》严格要求自己，成为新时代“四有好老师”；最后，他表示，热切盼望大家能够尽快融入兰州交大这个大家庭中，热爱交大，共同建设交大，为将我校发展成为行业特色鲜明、服务地方能力突出、多学科协调发展的高水平教学研究型大学而不懈奋斗。
人事处负责人做了题为“人才工程与管理制度”的报告，从人才队伍建设、人事管理制度、职称评审、工资岗贴、师德师风建设等五个方面对学校近几年实施的人才工程政策和激励措施做了全面详细的解读，使新入职青年教师充分体会到学校对引进人才的高度重视，全方位熟悉了学校为新入职教师提供的各项教学科研服务平台，为新入职青年教师厘清了职业发展规划方向。
教务处负责人为新入职青年教师带来了一堂丰富多彩的入职新课，并结合《中国教育现代化2035》和全国教育大会精神在教学方面提出了十分恳切的建议。并强调学校教育质量不断攀升的关键在于青年教师，新入职青年教师要不断学习，掌握与时俱进的教育理论和教育方法，练就扎实的业务功底，学习现代化的教育技术和手段，努力做到教学过程堂堂“金课”，及时完成从“受教者”向“育人者”角色的转变。后续教师发展中心将邀请校工会、科技处、学科学位办、国际交流处等有关负责人、历届学校及外请教学名师从学校的政策制度、教学设计、教学方法等方面进行各项专题培训，助力新入职青年教师的成长成才。
（文/孙娜 图/学生记者：陈家奇 来源/教师发展中心）
