媒体称银行高管普遍存各种“隐性福利”

　　楚天金报讯

　　有关央企负责人要被减薪的消息传出来后，银行薪酬再次成为社会关注的焦点，记者调查发现，大部分银行员工收入主要靠绩效奖金，这与其所处的部门和岗位有密切关系。此外，商业银行高管普遍存在各种“隐性福利”，而且这部分“职务消费”不输薪酬收入。

　　事实上，相比其他上市公司，上市银行“高大上”的薪酬一直饱受争议。对外界来说，银行业属于半垄断行业，不应该拿这么高的薪水；对银行内部的人来讲，一直都有基层员工对所谓“人均薪酬”的报道愤愤不平，因为他们感觉自己的收入根本没有媒体上说的那么高，完全是陪着真正高收入的高管“被平均”。

　　上市银行高管年薪普遍超过百万，部分高管已突破500万元，直奔千万级别。那么银行人均薪酬到底如何？据统计，股份制银行的人均薪酬多在30万至40万元之间，而五大国有银行则在10万至20万元之间。

　　有业内人士透露，除了“明面”上的工资奖金，不少银行还普遍设有行长特别津贴、报销买卡等“职务消费”，也不输薪酬收入。