我省从脱贫摘帽村干部中公选公务员

　　省委组织部、省人社厅和省公务员局日前联合发布公告，今年计划从优秀村干部中考试录用309名乡镇机关公务员。其中，首次面向2015年度脱贫“摘帽”村的村干部，公开考录46名公务员。这一创举，是我省调整考核指挥棒，从精准扶贫一线选拔人才，树立正确扶贫导向的又一探索。

　　近年来，我省每年都从优秀村干部中遴选乡镇机关公务员，但考录对象仅限于大学生村干部、全省所有村支书和村主任。今年，我省除面向大学生村干部招录188名，面向全省所有村支书与村主任招录75名外，首次专门在58个集中连片特困县和17个插花型贫困县中，面向脱贫“摘帽”村的村支书与村主任，招录乡镇机关公务员，招录条件有所放宽。

　　参加此次考录的所有村支书与村主任，都必须是现任且任职3年以上、40周岁以下(1975年4月5日以后出生)，学历至少是高中及以上学历(包括中专、职高、中技)。而来自2015年度脱贫“摘帽”村的村支书、村主任，年龄放宽到45周岁以下(1970年4月5日以后出生)；任职期间个人、集体受过县(市、区)级及以上表彰的村支书、村主任年龄可放宽到45周岁(1970年4月5日以后出生)。他们既可以报考面向脱贫“摘帽”村的“单招”计划，还可同时报考面向全省所有村支书与村主任的“统招”计划。

　　据悉，脱贫“摘帽”村村支书与村主任通过考录成为公务员后，原则上继续安排在所在村任职。所有新录用人员，须在乡镇工作满5年，方可向县（市、区）及以上机关流动。（记者宋振峰）