白银市残联打好源头预防“三张牌”

白银市残联紧紧抓住权力运行这个重点，始终坚持“预防在先、关口前移、源头治理”的工作理念，以加强警示教育、健全完善制度、突出纪律约谈为重点，抓早抓小抓实抓预防，从源头上遏制和减少腐败违纪行为的发生，促使权力规范高效有序运行。

首打“警教组合”牌。坚持示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合，以开展“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育、“三严三实”专题教育、廉政风险排查防控工作、预防职务犯罪警示教育等活动为契机，通过党员领导干部带头讲党课、观看警示教育片，开展廉政提醒约谈、作出廉政承诺，电子屏、门户网、QQ工作群警示提醒等多种形式，广泛开展党性党风党纪和廉洁从政教育，不断提高党员领导干部拒腐防变能力。

紧打“制度建设”牌。坚持以制度管人抓事，用制度规范用权，建立完善了《市残联廉政建设若干规定》、《市残联党组贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法》、《市残联管理考勤制度》、《全市残联系统科级干部廉政档案管理暂行办法》等，切实做到用具体、管用、刚性的制度，编织起一张缜密的不准腐、不能腐、不易腐的“廉政网”，使权力分解下放到位，用权监管到位，决策监督到位，权力运行更加公开、透明、规范。共签订党风廉政建设目标管理责任书16份、重点岗位廉政风险防范承诺书6份，建立重点岗位廉政风险监督登记表1份、重点岗位廉政风险识别和自我防控表8份，建立各县区残联，机关各科室、各直属事业单位科级干部廉政档案52份。

严打“纪律约谈”牌。坚持抓早抓小，有腐必惩，针对以权谋私、失职渎职、无视纪律以及重点领域、重点岗位群众反映强烈的违纪行为一查到底，绝不姑息，该约谈的约谈，该报告的报告，该问责的问责，持续增强纪律审查的震慑力和约束力。纪检组对拟任用的3名科级干部开展了任职前廉政谈话，认真核查了市纪委转办的1件信访举报线索，积极配合市纪委相关工作，对广大干部进行多次集体廉政警示教育约谈，定期不定期开展作风督查24次。

来源：白银市残联