白银市建立领导干部年度述法制度

　　近日从白银市有关部门获悉，白银市年度综合考核不同于往年的是，政法综治工作考核权重提高了，在市管领导班子和领导干部述职述廉的同时，增加了年度述法制度。

　　据悉，白银市委市政府在年度综合考评中，进一步加大公共指标、业务指标等方面政法综治考核权重，特别是加大县区政法综治考核力度。白银市委政法委牵头制定《白银市市管领导班子和领导干部年度述法实施办法（试行）》，在述法对象、述法内容、述法程序和结果运用等方面进行规范，把尊法、学法、守法、用法情况纳入市管领导班子和领导干部的年度考核内容，实施“德、能、勤、绩、廉、法”述职述廉述法考核，与领导班子和领导干部年度综合考核同步进行。述法内容主要包括法治学习宣传教育、依法决策机制、严格依法办事依法行政、加强和创新社会治理、政法机关严格执法公正司法等方面。进一步落实“谁执法谁普法”普法责任制、重大决策合法性审查机制、纠错问责机制、社会治安综合治理领导责任制，以及违反法定程序干预司法的责任追究等制度。述法过程中，要求领导干部撰写述法报告，进行集中述法，组织民主测评。述法测评后，市委全面推进依法治市工作领导小组办公室对民主测评情况进行汇总并反馈结果。述法和测评情况将作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据，并按有关规定分别存入干部个人档案。（通讯员马振敦）