“白加黑”“五加二”不应成为工作常态

    有报道说，延安市政府下发通知，要求市直有关部门实行周六上班制度，如果不执行这个制度，就对部门主要负责人进行行政问责。那么为什么要搞这个制度，官方的说法是：深入研究经济运行和重大项目建设中存在的具体问题，精准发力，综合施策，扎实做好工作落实，努力推动全市经济止跌回升、担负为正、稳步向好（相关报道见今日07版）。

    其实这样的事并不少见。近些年来，什么“白加黑”、什么“五加二”的工作方法，经常被倡导，经常被当成先进经验去推广。那么这种工作方法好吗？小马飞刀不以为然。首先，明显违法。现在全国上下大谈依法治国，而且中央近年来不断强调要严格落实休假制度，一个视法律为儿戏的方法，怎么能被倡导，怎么能成为典型经验。连法都不懂，连法都不守的人，怎么能当上领导，这是一种相当怪异的事。而且这种做法，会造成两种不良后果：一个是长期的加班、繁重的工作造就了一大批“机器型”、“木偶型”干部，习惯于听从上级的号令行事，丧失了干部个人的创造力和工作主动性；还有一个是在那些日常工作不多的单位，即便是手头工作在法定工作时间能完成的干部，也得在单位上熬日子、混时间，让干部对工作失去兴趣和激情。

    小马飞刀以为，“白加黑”、“五加二”的工作方法，在诸如抗震救灾、洪涝灾害、重特大疫情暴发让人民群众的生命和财产遭受严重损失等特殊情况下是可以的。在日常工作中，关键还是要利用好每周五天，每天八小时的上班时间。一个是要坚定不移地做减法,切实推进简政放权,政府不应该继续把所有的事都揽过来,该下放的一定要下放,该交给市场的一定交给市场。还有一个是要多做加法,公务员要抽时间多下基层调研,要找到民众关心的真问题。在广阔的天地中找到自己的位置,并在与民众的良性互动中感受工作的意义和乐趣,而不再是在杂七杂八的瞎忙中,无谓地焦虑,无望地等待。

    当然，小马飞刀非常赞同人是要有奉献精神的，无私奉献是我们党的优良品质，但是奉献是要有度的，是要有科学的。能在八小时内完成的工作，就不要拿到八小时之外；能不全员全程参与的工作，可以实行轮流加班。因为，磨刀不误砍柴工，只有会休息的人，才会工作。劳逸结合，这是自然规律，谁也没办法违背。　小马飞刀