用好作风选好干部杜绝用人不正之风

    【本报讯】用好的作风选用作风好的干部，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。红古区立足经济社会发展的需要，在干部队伍建设中突出作风建设导向提拔选用干部，营造了良好的选人用人环境。

    据介绍，该区始终以科级干部选拔任用工作流程为总揽，统筹推进干部选任工作,坚持以“任人唯贤、唯才是举”的好作风选用干部，积极探索试行“无任用推荐、有任用复核、多形式考察、重跟踪管理”的选人用人模式，对拟任人选进行全面客观准确地考察，突出考察干部政治品质和道德品行，注重审核干部本人档案和个人有关事项报告表，全面深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况,特别是对各镇（街道）党政正职、区直部门主要负责人拟任人选，提交全委会审议并无记名投票表决，对提拔任用的所有干部进行了全程记实，为追究领导干部用人失察失误责任提供了依据。

    “坚持以公道正派、实事求是的好作风识别干部,确保了干部选拔任用公开、公正、公平。”红古区委组织部部长王毓亭介绍说，作为一名组工干部，我们始终把握“德才兼备、以德为先”的用人导向，坚持以身作则，带头执行干部选任程序，充分发扬干部选任民主，确保干部选拔任用公开、公正、公平。

    □记者张旭永特约记者白常德