甘南地税严抓个人绩效管理工作

　　个人绩效管理启动以来，甘南州地税局结合本局实际，迅速出台方案，制定考评指标，并将其作为改作风、提质效、促管理的重要抓手。
　　该局立足“绩效考评促发展、全局发展惠个人”的理念，着力破解“干多扣多，不干扣少”等难题，将绩效考评管理与单位发展、干部个人进步紧密结合，将各项指标分配在各部门各岗位，使干部人人肩上有担子，充分融入“多劳多得”观念。研究制定个人绩效管理考评指标体系，广泛征求各部门的意见和建议，明确了考评标准、工作监控，基本涵盖了州局机关工作的方方面面，切实增强了考评的可操作性。注重考评者与被考评者的合作和沟通，让每个干部随时查得到、看得见自己的绩效，从而更积极主动地自查自纠和分析改进工作方法，发现自身价值。并将考评结果与正向激励、工作问责相结合，让想干事、能干事的人有机会、有舞台。

（通讯员 刘 旭）