泾川县院“三项措施”推进约谈工作深入开展

      为了充分发挥检察机关预防职务犯罪的职能作用，增强预防职务犯罪工作的效果，贯彻落实好《甘肃省预防职务犯罪工作条例》和《甘肃省检察机关预防职务犯罪约谈办法（试行）》，泾川县院采取多种措施认真开展预防职务犯罪约谈工作。
      一是加强与办案部门联系，增强约谈的针对性。加强与控申、自侦、公诉等部门的联系，特别是加强与办案人员的联系沟通，依法对存在非规范职务行为、职务犯罪苗头性、倾向性问题的国家工作人员或单位负责人和不予立案、不起诉的国家工作人员开展约谈，对其暴露出的可能影响正确履行公务的行为进行心理上的疏导、提醒和预防，提出预防对策，说服被约谈对象要吸取教训，认识到职务犯罪的危害性和职务犯罪的法律后果，使其增强崇尚法律、敬畏法律、依法行政、正确履职的意识。去年以来，共计约谈16人次。
      二是拓展预防约谈范围，增强警示作用。为了履行好两个责任，除了对案件、行为当事人进行相应的警示约谈外，对单位主要负责人、主管领导以及纪委通报中提到的违规违纪行为也进行相应的约谈。主动服务、主动预防，督促相关单位切实履行好主体责任和监督责任，帮助转变思想观念、纠正非规范行为，堵塞漏洞，完善措施，消除职务犯罪隐患，不断提高依法行政、规范用权的能力和水平，最大程度地挽救和保护干部。
      三是督促整改落实，增强预防实效。除对被约谈对象进行必要的提醒告诫、责令整改外，约谈结束后，要求被约谈人签署《廉洁自律保证书》。根据不同情况到其单位进行回访座谈，了解整改落实情况。对约谈后未进行整改的单位或个人，及时向其主管部门发出检察建议督促整改落实，确保约谈不停留于书面，形成刚性执行力，促进相关单位整章建制，利剑常悬，使干部做到心中有戒、心中有责。