武威民勤不断健全完善干部考核评价体系

　　原标题：民勤不断健全完善干部考核评价体系

　　 中国甘肃网10月12日讯 据武威日报报道（记者 何立忠）今年以来，民勤县不断加强和改进干部考核工作，健全完善平时考核了解、年度综合考核、任前深度考察的干部考核评价体系，调动各级干部干事创业的积极性，推动该县经济社会又好又快发展。

　　民勤县建立干部日常考核档案，健全到履职过程中、到基层群众中考察干部制度，多渠道、多层次、多侧面了解干部，掌握干部的群众基础。坚持领导班子和领导干部年度综合考核、经济社会发展目标考核、作风建设考核暨反腐倡廉建设考核“三考合一”，根据不同领域的特点，修订领导班子和领导干部年度实绩考核办法，配套出台产业集聚区考核评价试行办法等制度，建立科学发展实绩专项考核评价体系，把法治建设、抓党建工作等情况纳入考核内容，突出对德和作风的考核，综合考量干部的德才表现。围绕把好干部选拔出来，进一步改进民主推荐、民主测评、个别谈话等方法，探索完善民意调查、实绩分析等做法，提高考察工作的科学化水平。通过实地调查、延伸考察、反向调查等形式对考察对象进行深度考察，实行组织部全面审核、纪检监察机关廉政审核，干部档案核查、个人有关事项核查和选人用人责任倒查，听取社会反映的“两审三查一晒”制度，确保考核评价工作全面系统、客观公正。