拔“烂树”治“病树”正“歪树”勤“浇树”---城关严格监督执纪落实从严治党要求

　　记者昨从城关区纪委获悉，该区在刚刚过去的2015年，坚持把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，做到了抓早抓小和防微杜渐：教育为本“勤浇树”、约谈提醒“正歪树”、动辄则咎“治病树”、重拳出击“拔烂树”，把全面从严治党要求落到实处。

　　强化教育预防“勤浇树”

　　“在元旦春节双节来临前，党员干部都要时刻谨记‘十个严禁’，严守纪律底线：严禁公款吃喝、严禁公车私用……”城关区的党员干部在过节前，都会收到这样一条廉政短信，提醒党员干部严格自律、廉洁过节。

　　该区始终把廉政教育放在首位，坚持每月举办一场廉政大讲堂，目前6000余党员干部受到教育；举办廉政巡回宣讲14场，受教育的干部达900余人；举行拟任领导干部廉政法规知识考试6场，159人参考；发放《十八大以来违反中央八项规定典型问题案例选编》5000余册、《落实中央八项规定精神明白卡》1500余份；开展廉政文化示范点创建，命名表彰6家单位；举办廉政文艺巡演4场。正所谓“心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。”

　　强化约谈提醒“正歪树”

　　“今天的告诫约谈，还给我来了个‘留影纪念’，让我出了一身汗。”某区直单位负责人被城关区纪委主要领导约谈后感慨到。按照《党风廉政建设约谈制度》规定，告诫约谈，要有文字和音像资料等。

　　据介绍，城关区已出台《党风廉政建设约谈制度》、《区级领导落实党风廉政建设责任制约谈、宣讲及督导工作安排意见》、《区委常委落实党风廉政建设主体责任约谈工作办法》等制度规定，明确约谈工作要求，建立约谈工作台帐，规范约谈工作程序，制定约谈月报告制，创建了“工作﹢约谈”的模式，推动了约谈的常态化、规范化进行，使约谈工作形成了分工明确、责任到人和逐级落实的格局，把踩到纪律底线的党员拉回正轨。

　　强化监督检查“治病树”

　　在刚刚过去的2015年，该区纪委坚持严格监督执纪，紧紧盯住“四风”问题不放，对违反作风纪律规定的，该免职的免职，该处分的处分，防止小错酿成大错。

　　该区开展深化“落实党委主体责任、整治突出问题”八大专项行动，公布整改落实情况；严格执行“三公”经费规定，开展“小金库”专项治理和固定资产清产核资，组织监督检查30多次。出台《重点单位重点岗位重点环节重点人员监督检查办法》，加大效能问责力度，下发行政效能督办通知书7份，对6家单位的10名领导干部、4名工作人员通报批评，责令4名领导干部作出书面检查。通报6起违反中央八项规定精神典型问题。督促指导街道部门、单位开展监督检查236次，查处典型问题56件。

　　强化责任追究“拔烂树”

　　该区纪委相关负责人说，城关在监督执纪过程中，坚持有案必查、有腐必惩，以零容忍态度，惩治腐败，始终保持严惩腐败的高压态势，对严重违纪违法问题严肃查处，决不姑息，通过“拔烂树”遏制腐败蔓延势头。

　　截至2015年底，该区纪检监察机关共接受信访举报206件（次），初核违纪线索178件；立案查处45件，结案44件。给予党纪处分26人，政纪处分21人，组织处理3人。1名党员干部涉嫌违法问题已被移送司法机关处理。该负责人还介绍说，在监督执纪过程中，虽然对严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极少数，却是纪律审查中违纪与维纪间矛盾和斗争最激烈的领域。因此要做到，发现一起查处一起，形成强有力的震慑，遏制腐败蔓延势头。