白银市科技局以创建五型机关为载体全面加强机关作风建设

为巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，推进机关作风建设制度化、规范化、长效化，实现机关作风建设健康深入可持续发展，市科技局以建设“五型机关”为载体，全面加强和改进机关作风建设。
    一是优化思想作风引导机制，建设学习型机关。加强理想信念教育，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。加大机关文化建设力度，广泛开展文化创建活动，不断丰富传统美德、社会公德、职业道德和个人品德教育的途径形式，着力培育当代机关干部的核心价值观。完善干部实践锻炼制度，通过驻村入户、干部挂职等形式，引导党员干部到基层一线经受锻炼、丰富阅历、增长才干。建立健全人人学习、时时学习、处处学习的工作机制，完善助学、督学、考学、用学制度，提高党员干部队伍理论政策水准、思想道德素养和科学文化素质。
    二是深化群众路线长效机制，建设服务型机关。树立“教育实践活动有期限，贯彻群众路线没有休止符”的理念，把群众满意作为一切工作的立足点和出发点，积极推动机关作风持续转变。牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，严格执行中央和省市委制定出台的一系列贯彻党的群众路线的制度规定，切实把教育实践活动中形成的思想成果、实践成果和制度成果转化好、落实好。深化“党员干部联系服务企业”等活动，突出办事提速、服务提质、效能提升，不断提高服务企业的能力和水平。坚持问政于民、问计于民、问需于民，畅通群众建言献策和监督质询的渠道。完善机关党员干部下基层、进社区志愿服务等有关制度，扎实推进为民办实事活动，强化公开承诺、信息公示、跟踪督查和成效测评，实现办实事数量和质量的同步提升。
    三是强化治理能力提升机制，建设责任型机关。以构建管理体系和提升治理能力为重点，加快推进部门职能转变和内设机构职责明晰，实现机关由管理向治理、由领导向服务的转变。围绕提升凝聚力，牢牢把握全面深化改革的正确方向，强化大局意识、协作意识，坚决克服庸懒散慢现象，形成思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的强大合力。建立部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化的责任体系，坚决破除科室、个人利益壁垒，坚决治理推诿扯皮、中间梗阻的作风顽疾。围绕提升执行力，突出有令必行、令行禁止的责任要求，倡导立说立行、雷厉风行的工作作风，对市委、市政府确定的目标任务以及向群众作出的承诺，不等不靠，提前介入，集中精力，全力以赴抓好落实。
    四是健全创新驱动发展机制，建设创新型机关。围绕“五项争创”和“五强十星”创建活动，实施作风建设创新计划，做好顶层设计，加强统筹协调，明确创建标准，制定和推动阶段性创建目标的落实。开展经常性的思想解放大讨论、“思想风暴”等活动，促进党员干部在研究新情况、解决新问题中不断推进思想解放和观念更新，破除阻碍改革、创新和发展的思想观念障碍。支持内设科室和事业单位开展组织、管理、工作等系列创新活动，引导党员干部围绕全局中心工作，科学制定工作计划、健全完善工作措施、丰富拓展工作内容，创造性地开展工作。加强对创新典型的树立和宣传，加快形成鼓励创新的浓厚氛围。
    五是完善勤政廉政约束机制，建设勤廉型机关。大力弘扬焦裕禄同志勤政为民、廉洁奉公的奉献精神，锤炼党员干部干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧的优秀品质。积极引导党员干部自觉践行“三严三实”要求，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，以高效优质的工作促进单位和谐、服务创新发展。深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和反腐倡廉宣传教育活动，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线。健全机关惩治和预防腐败体系，坚持用制度管人管事管权，真正把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。认真贯彻执行中央“八项规定”和省、市相关规定，抓好“四风”突出问题的专项治理，坚决革除不作为、慢作为、乱作为等侵害群众利益的问题；坚决消除阳奉阴违、小团体保护和“中间梗阻”等现象；坚决纠正独断专行、软弱涣散、自由主义等倾向。
    同时，市科技局还建立健全了与全市改革发展稳定目标相衔接的作风建设工作机制，深入开展“思想道德、优质服务、为民富民、改革创业、清廉实干”五项争创活动，打造“服务核心、服务阵地、服务载体、服务机制、服务业绩”五强基层党组织，建设“思想政治、遵纪守法、能力素质、为民服务、文明新风、勤政廉洁、爱岗敬业、团结友善星、突出贡献星、实干自强”十星干部队伍，培育一批主题突出、内容丰富、成效明显、具有示范引领作用的工作品牌，开创符合机关实际、彰显科技特色、代表部门形象的机关作风建设新名片，通过行政效能、服务质量、工作成效和干部作风的同步提升，进一步推动机关作风建设制度化、规范化、长效化，实现机关作风建设健康深入可持续发展。