方大炭素一个特困企业的嬗变之路
【编者按】
制造业，关乎城市根本，也承载着一个城市的强市梦想。
作为一个传统工业城市，制造业是兰州经济发展的支柱产业。曾几何时，“兰州制造”以自身特色品牌制造享誉全国，为国民经济贡献卓著，也收获了诸多荣耀。
诚然，“兰州制造”也曾跌落低谷，历经阵痛。
改革浪潮澎湃，“兰州制造”在新世纪的历史机遇中砥砺前行，及时跟上了改革进程的脚步。今天，如方大炭素、兰石重工、水性科天等一批企业凭借特色品牌优势，闯出了一片新天地，让“兰州制造”不仅叫响全国，乃至跻身世界顶尖。
“兰州制造”重新崛起！
为此，本报在“走基层、转作风、改文风”的新闻实践中，组织采编核心力量下一线，从即日以《走进兰州制造》为栏推出大型系列报道，把笔尖和镜头对准这些在“兰州制造”中脱颖而出、挺立潮头的佼佼者，再为重新崛起的“兰州制造”鼓与呼，也让我们的读者对“兰州制造”有更为清晰的认识。
金秋十月，中国最大的民营控股炭素企业——方大炭素迎来了转制十周年的纪念日。这个曾经濒临死亡的企业，经过成功转制，在短短十年中，演绎了一曲转制重生、乘势崛起、缔造传奇的嬗变之歌，一跃成为全球前三甲的炭素企业。“未来十年，我们要把方大炭素打造成世界一流的炭素航母。”方大炭素董事长闫奎兴说。
破茧重生成功转制焕发新机
10年前，209是炭素人一个难以忘怀的数字。“那时候，工人们每月几乎都领着209元的最低生活保障，暮气沉沉的情绪弥漫在整个厂区。”员工常学国说。那时，这个名为“兰州炭素厂”的国有企业在市场经济大潮中正经历着国企改革的困境与无奈，在死亡的边缘苦苦挣扎。
企业的生存、出路，数千人的就业、生活，这一个个问题盘亘在各级党委政府的心头，犹如磐石。
2006年9月，这个处在断崖边缘的企业终于迎来了曙光。经过多次谈判，辽宁方大集团正式入驻当时名为“海龙科技”的兰州炭素厂，同年12月更名为方大炭素新材料科技股份有限公司。自此，方大炭素开启了自己崭新的历史篇章。
面对人心涣散、资金短缺的困境，方大炭素公司提出了“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，以“党建为魂”打造核心企业文化，充分发挥体制、机制优势，严抓内部管理，调整战略部署，充分调动员工工作热情，迅速从颓势中崛起，生产经营形势突飞猛进。一组数据显示：转制十年来，方大炭素公司的产能由转制前年产不足3.5万吨，增加到目前年产15.4万吨；从转制前的欠税大户发展成为甘肃省纳税100强企业第34名，民营企业50强企业第1名；连续五年位居甘肃省出口创汇第一；2015年公司总资产达75亿元，比改制前2006年的15亿元增长了5倍，“实现纳税、销售收入、解决就业”三大指标多年位居甘肃民企前三甲。目前，旗下拥有抚顺炭素有限责任公司、成都蓉光炭素股份有限公司、合肥炭素有限责任公司等多家子公司，已成为中国最大的民营炭素企业，是亚洲第一、世界前列的优质炭素制品生产供应基地，国内唯一新型炭砖生产基地。
科技引领逆境崛起创造辉煌
然而，筑梦之路并非坦途。近年受经济下滑、上游钢铁企业市场低迷的影响，炭素行业步入寒冬，举步维艰。面对市场需求低迷、产能过剩、无序竞争、环保压力骤增等瓶颈，“方大人”如何应对呢？
经历过生死嬗变的方大炭素全面推进“以精细化为主体，以降成本、补短板为两翼”工作思路，在保持既有技术优势的同时，积极推动跨领域科技整合，不断培育新的增长点，扩展企业盈利空间，增强企业凝聚力、竞争力、生产力，表现出了强劲发展势头，交出了不俗的成绩单。
据统计，方大炭素先后投资13.89亿元，进行设备大修、技术改造和新项目建设，在科技领域捷报频传。建成了填补国内空白的高温气冷堆含硼炭堆内构件项目；大规格电极、接头生产线项目落地投产；四组、五组内串石墨化炉改造项目相继上马。“科技创新让企业从慢步到快跑，实现了跨越式发展。”方大炭素总经理党锡江说。
据报表显示：今年1-6月份，公司营业收入为6.07亿元，与转制前同比增长217.3%，累计159.8亿元；上缴税金0.657亿元，与转制前同比增长418.8%，累计10.3亿元。今年1-6月份，工业增加值1.51亿元，与转制前同比增长300.4%，累计27.5亿元；报表利润与转制前同比增长62.2%。今年1-6月份，炭素制品总产量4.98万吨，与转制前同比增长299.1%，累计96.02万吨；炭素制品总销量与转制前同比增长248.4%。
目前，方大炭素公司升级发展实现三级跳，产品质量、产能大幅提升，年产炭素制品总量达20万吨，已形成“超大高”电极、“新全精”炭砖和“高精尖”炭素新材料的发展格局，稳居全球炭素企业前列。
党建为魂凝聚人心培育核心竞争力
作为中国最大的民营控股炭素企业，方大炭素以“党建为魂”的企业文化独树一帜，也为方大炭素的发展开辟了广阔的发展空间。
方大炭素公司党委书记胡建忠告诉记者，党组织在企业发展中充分发挥了政治引领作用和在员工群众中的政治核心作用，为企业健康快速发展提供思想保证和组织保证，汇聚起强大发展正能量。特别是通过“三岗联创”、“星级员工”评定、“三优九星”班组打造、“一周一题”、“三大讲堂”和“两个一毫米”等丰富多彩的活动，对引导党员干部和员工敬业爱岗、对公司提质降本、增效起到了潜移默化的作用。在严酷的市场环境下，企业各项指标却连续多年稳居国内同行前列，呈现出顽强的生命力和蓬勃的发展态势。
2012年，方大炭素公司党委被中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织”称号，被甘肃省委授予“全省创先争优先进基层党组织”称号；2013年被甘肃省先锋引领行动领导小组授予“陇原先锋号”荣誉称号；2014年被甘肃省非公企业工委授予“建设小康先锋号”荣誉称号;2015年被兰州市先锋引领行动协调推进领导小组授予“兰州先锋号”荣誉称号。2016年再次被甘肃省非公企业工委授予“建设小康先锋号”荣誉称号。
与此同时，随着企业的跨越式发展，方大炭素的员工也享受到了高速发展带来的红利。转制以来，员工月均工资标准从改制前的不足900元，到目前的4000多元，10年增长了4.4倍。有的一线单位员工月人均工资标准达到了5100元。而作为员工隐性收入的“五险一金”的缴纳，从2007年的1125万元到2016年全年预计缴费7800万元，增长近7倍。
转制十年，方大炭素公司实现了产业规模与效益的双增长，产量、利润、员工收入及企业资产成倍增长。转制所彰显出的张力，激发了企业潜能，内化为企业增长动力。
如今，从员工本人到其父母、配偶、子女的医疗资助，手机福利、免费工作餐、节日福利、报销员工子女高中学费、给考入二本以上员工子女发放奖励金，“方威励志奖学金”……一项项福利深得人心。据不完全统计，方大炭素公司各项福利投入累计达6800余万元。其中为员工及其家属实施医疗资助金额累计达113万元；为员工赠送免费手机，并补贴话费累计860万元；给上高中的员工子女学费报销累计136余万元；向原企业60岁以上的离、退休老员工每月发放生活补贴费100元，累计2050余万元。
闫奎兴说，十年弹指一挥间，莫为浮云遮望眼。今后，方大炭素将以更加成熟、自信的姿态，以实现“产业报国，打造中国炭素航母，打造世界炭素旗舰”为己任，打造“科技炭素”“绿色炭素”“和谐炭素”，谱写着民营企业的炭素传奇。