推动边远地区经济金融实现新发展

　记者 刘伟 兵 朱耀宗 通讯员高松茂报道 2014年5月，人民银行总行出台了《关于进一步加强 西藏 地区人民银行干部队伍建设的意见》，决定选派优秀年轻干部到西藏等边远地区开展支援工作，以加强人民银行系统年轻干部的培养，促进当地分支机构提升履职能力，推动边远地区经济金融实现新的发展。

　　8月13日，来自各地人民银行系统的26名援藏干部抵达拉萨，在完成了为期一周的进藏培训后，各援藏干部于8月22日分赴西藏各受援中支正式开展援藏工作。一个多月来，西藏各受援中支认真贯彻落实人民银行总分行的总体部署，建立健全援藏长效机制，在工作上对援藏干部精心组织、细化管理，在生活上对援藏干部关心照顾，帮助他们解决生活中的实际困难，为援藏工作的顺利开展做了大量细致而切实有效的工作。各援藏干部也努力克服高原缺氧、低压、缺水、干燥、寒冷的恶劣自然环境，积极调整心态，转变角色，正在逐渐适应新的岗位和新的工作环境，融入到当地的工作和生活中。

　　据人行拉萨中支党委书记、行长郭振海介绍，为确保援藏工作的顺利开展，西藏各受援中支为援藏干部提供了必要的工作场所、工作设施和办公用品。对援藏干部加强工作指导和引导，鼓励他们大胆工作、勇于创新，通过召开座谈会、带领援藏干部到基层调研走访等方式，帮助他们尽快熟悉本地的经济金融环境、转变角色。人行拉萨中支还建立了援藏干部微信群，支持援藏干部把工作中的好思路、好做法、面临的困难和问题相互交流，更好地履行工作职责。下一步，各受援中支将继续做好协调管理工作，坚持制度管人管事；进一步建立健全援藏工作长效机制，及时研究解决援藏工作中的各类困难和问题；建立定期慰问制度。

　　采访中，各援藏干部纷纷表示一定会坚定不移地贯彻落实人民银行总行的决策部署，大胆工作、勇于创新，大力发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结、特别能战斗、特别能奉献”的“老西藏”精神，切实将总行要求及各项工作任务落到实处，尽快适应环境、融入当地，努力把内地好思路、好做法、好经验运用到实际工作中，不断创新工作思路，提升工作效能。

　　人行拉萨中支援藏志愿者 魏伟 （来自总行金融信息中心）表示：“进藏30多天了，我仍没有完全适应高原气候，现在仍有不同程度的头痛、心悸、胸闷等高原反应，还因为红细胞增多出现了“高原红”。能够被选派到西藏工作，我倍感荣幸，短短30多天的工作和生活，我已经逐渐爱上了这里，也让我对自己的选择更加坚定。我要把我所掌握的专业知识运用到实际工作中，不遗余力地把自己的精力都奉献给西藏金融科技的发展！”

　　人行昌都中支援藏志愿者张芙蓉（来自 陕西 渭南中支）说：“选择援藏，就选择了一份沉甸甸的责任，选择了对藏区百姓的担当。我们来援藏，不是来当过客，更不是来"镀金"的。我们一定要只争朝夕，切实让这里发生看得见、摸得着的变化。我将在有限的时间内，尽己所能，圆满完成组织托付的援藏任务。”

　　人行阿里中支援藏志愿者向小虎（来自 四川 广元中支）表示：“在数天的工作生活中，阿里地区中支各族干部职工一丝不苟的工作态度与积极的生活姿态，改变了我对西藏金融人的认识，那种在其位履好职的精神与作风深深地感染着我，对我产生了不小的思想冲击。阿里艰苦的生活工作环境让许多人望而却步，而艰苦奋斗的援藏精神确能让人得到心灵的锤炼。”

　　人行林芝中支援藏志愿者黄敏（来自 广西 南宁中支）说：“在此之前，我曾两次进藏旅行，深深地热爱这片圣洁的土地，在这些山水中，人就像婴儿般清澈明净，这片土地给了我如此馈赠，我能回馈的就是要在这片土地上挥洒自己的汗水。”