想干事，还要会干事

要敢于直面矛盾，碰到矛盾不绕道、遇到难题不外推、出了问题不卸责，多想破解难题的招数，才能使各项工作落实，取得群众满意的实效。

　　干部干部，就要干事，不干事、不作为就称不起干部，也不能赢得群众的满意。目前正是全面深化改革关键的时刻，更需要基层干部主动干事，做“四有型”党员干部。

　　何谓“四有”，就是心中有数、眼中有活、干中有效、手中有招。

　　做到心中有数，就要多想“责”，遇事不忘党委政府的服务职能、党员干部的为民职责，增强事业心和责任感；多想“事”，要做到心中有事，才能主动行事。

　　眼里没“活”很难做成事。做到眼中有活，就要消除懒惰之心，克服自满情绪，善于站在全局统筹、着眼长远考虑，善于发现新情况、新问题、新矛盾，多寻求新措施、新路径、新突破，事事盯着群众的急需急盼，对照自身职责和本职工作，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起。

　　衡量一名干部是不是为民真干事，不仅看有没有“干”，更要看有没有“效”。“效”从何来？就是做到“三快”：“嘴快”，及时做好“上情下达、下情上传”，确保及时部署落实上级的政策指示，传递群众所思所盼；“脚快”，要多深入基层、走近群众搞调研，全面准确了解情况，掌握工作的主动权；“脑快”，更多地结合工作思考，找准落实的着力点、切入点。

　　有些干部工作常常出现事倍功半的结果，一个重要原因就是手中缺少创新落实的招数。要做到手中有“招”，平时就要多学习、多想事。就要围绕事关发展、事关民生的重大项目想招数。每一名党员干部都要扪心自问，自身有没有勇于干事的激情？有没有敢于担责的气魄？有没有做过推诿扯皮、不负责任的事情？要敢于直面矛盾，碰到矛盾不绕道、遇到难题不外推、出了问题不卸责，多想破解难题的招数，才能使各项工作落实，取得群众满意的实效。