省疏勒河管理局开展示范性党支部建设工作互检互促活动

      本站讯（信息员 鲁峰）10月24至26日，省疏勒河管理局组织开展了全局示范性党支部建设互检互促活动。局党委副书记、纪委书记包卓军带队，局组织人事处、局党政办公室、各基层管理处相关负责人参加了互检互促活动。

      活动采取查资料、看阵地、环境、询问了解工作方法、听取示范性党支部现场汇报和局领导工作点评的方法进行，相互学习了工作经验和好的做法，查找了自身存在的不足和问题。

      在26日下午的活动总结中，包卓军副书记指出，经过一年多的努力，示范性党支部建设取得了较好成效。一是学习型党组织建设不断深入。各党总支、党支部组织党员干部职工深入学习了党的十八大及十八届三中、四中全会精神，学习了习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述、开展了“三严三实”专题学习。同时，深入开展了业务培训、岗位练兵、“传帮带”等业务学习活动，干部职工政治素养、业务水平得到了进一步提升。二是班子建设和党员队伍建设不断优化。随时根据人员调整情况，补选党总支委员4名，党支部书记6名，党支部副书记3名，支部委员28名，确保了党组织班子健全。组织召开了以“落实党风廉政建设主体责任”为主要内容的党员领导干部民主生活会和组织生活会，扎实开展了党性分析民主评议活动，锻造了一支政治觉悟高、作用发挥好的党员干部队伍。三是“划区设岗”活动进一步深化。各党总支、党支部将“划区设岗”活动作为有形有效的载体，根据本单位、部门人员调整，工作任务变化等情况，结合当前形势和业务工作，对党员责任区、党员先锋岗进行了规范和调整，完善了考评办法，使“区、岗”设置更加合理，职责更加明确，党建与中心工作结合更加紧密。四是党员干部作风进一步转变。通过开展“践行‘三严三实’，争做水利先锋”、“结对子帮扶献爱心”、“党员先锋破难题”等主题活动，党员干部深入基层、深入灌区、深入群众，解决了在工作理念、工作作风等方面存在的突出问题，工作作风明显好转。五是党风廉政建设进一步加强。严格落实党风廉政建设“两个责任”，组织党员干部职工学习党纪党规、观看警示片、发送廉政短信，深入开展廉政文化“五进”活动，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。六是基础性党务工作进一步规范。对党员发展、党费收缴管理使用等基础性党务管理工作进一步规范，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料进行进一步整理完善，建成了“党员职工活动室”，设立了活动园地，建立了“党务政务公开栏”，营造了良好的宣传氛围。七是工青妇组织作用充分发挥。按照“党建带群建”的原则，群团组织开展了富有特色的创建“工人先锋号”、建设“模范职工之家”、青工岗位练兵技术比武、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”等六项品牌创建活动，充分发挥了桥梁纽带作用。

      对下一步工作，包卓军副书记强调，一要扎实工作，确保全局党支部全面完成示范性建设任务，取得实实在在的成效。二要责任到人，扎实推进水利文化建设，巩固、扩大全国文明单位创建成果。三要高度重视，组织开展党风廉政建设专项督查活动，查漏补缺，防患于未然。四要严格标准，确保实现全局档案管理达到省特级工作目标，实现全局档案管理全新突破。五要认真落实相关责任，及早着手，认真谋划下年度办公室、党建、纪委相关工作。

      互检互促活动还对基层各管理处精神文明建设、各党总支资料、档案整理进行了观摩检查。