徽县：“四项机制”培养农村“乡土能人”

　　 甘肃徽县网讯 （记者 宋 博 通讯员 张甲平）徽县坚持把农村实用人才培养工作作为提高农民素质、增加农民收入、推进社会主义新农村建设的重要举措来抓，通过健全管理、培训、激励、服务等“四项机制”，积极培养农村“乡土能人”，为农村经济社会发展提供了坚强的人才支撑。
　　徽县把农村实用人才队伍建设纳入《徽县中长期人才发展规划（2012-2020）》，下发了《关于认真组织实施“新农村建设人才保障工程”的通知》、《农村实用人才开发及劳动力培训工程实施方案》等8个乡土人才建设工程实施方案，进一步健全了县、乡、村三级管理网络。充分利用党校、职业中专等培训资源，通过远程视频培训、集中培训、现场指导等方式进行政策法规、实用技术等方面的培训，提高农村乡土人才对科技成果的吸纳能力和职业角色转换能力。今年以来，累计培训3000余人次，组织县内农业技术骨干举办农村实用技术培训班20余场，培训人员约2000余人次，普及推广新技术6项。同时，建立了600余人的农村乡土人才信息库，把乡土人才的基本情况、技术特长、技术成果发挥作用情况等登记造册，积极推荐优秀乡土人才进入村级班子，把140余名工作能力强、实绩突出的乡土人才选拔为村干部，把200余名乡土人才确定为农村后备干部进行重点培养。积极搭建服务平台，不断完善各类专业协会组织，组建了蔬菜、育苗、畜牧养殖等192个专业协会，并制定具体章程，明确乡土人才的权利和义务，加强联系和交流，促使乡土人才由松散型向相对紧密型群体转变，为企业和农民提供了产前、产中、产后系列服务。