七里河运用“四种形态”约谈4550人

　　今年以来，七里河区注重党员干部日常管理监督和违纪干部的处理挽救，运用“四种形态”约谈2037次4550人、谈话函询8人，从严管理、从严监督、从严问责取得初步成效。

　　七里河区把落实党委主体责任作为实践第一种形态的“牛鼻子”来抓，制定责任清单，明确各部门单位纪委（纪检组）及其主要负责人落实“四种形态”的具体责任。全区各级党委（党组）主要负责同志，经常教育提醒广大党员干部，参与谈话并签字背书，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在具体实践过程中，把握好“四种形态”之间的内在关系，重视“早”“小”问题迹象，对存在一定问题或违反纪律的党员干部，有的进行批评教育或通报批评，让其“现现眼”、有痛感；有的调离原岗位或调整原职务，消除其可能继续犯错误的条件；有的予以免职或降职，不留情面，在抓早抓小中管住大多数。为防止出现“一谈了之、一函了之、一询了之”等问题，区纪委还定期抽取一定比例的谈话函询件进行核实，对于被谈话函询对象能如实主动说明问题的，尽量给予宽大处理；对于没有按要求做出说明或问题没有说明清楚的，先进行再谈话、再函询，如果还避重就轻或故意隐瞒事实的，将坚决立案审查，一律给予从重处理。（通讯员张敏）