广州一家民营企业规定：未婚员工要拿出月工资的10%，已婚员工拿出5%作为“孝顺金”，由公司把这笔钱直接转到员工父母或岳父岳母银行账户。
这样的做法引起人们的诸多关注和争议：“强制”来的孝顺能否修成正果？漂泊在外的年轻80后、90后，该拿什么孝敬父母？强制孝顺的手段，能否到达主动孝敬的彼岸？
