省教育厅选派优秀年轻干部到厅机关直属单位省属高校挂职锻炼

8月26日，记者从甘肃省教育厅机关、厅直单位和省属高校年轻干部挂职报道暨座谈会了解到，为提升干部队伍素质，发展和培养有潜力的年轻干部，省教育厅推荐22名年轻干部在厅机关、厅直单位和省属高校间挂职锻炼。参与挂职的年轻干部和接收单位负责人参加了会议，省高校工委书记、省教育厅副厅长王智平出席并讲话。

据了解，今年4月份，教育厅党组正式制定印发了《省教育厅年轻干部培养计划》，提出了通过采取加强理想信念和道德素质教育，在厅机关、厅直单位和省属高校间互派优秀年轻干部挂职锻炼，立足基层一线实践锻炼，鼓励优秀年轻干部到厅直单位任职，加大轮岗交流力度，拓宽选人用人渠道，从严监督管理等7项措施，全面推进年轻干部培养工作，达到使干部整体素质进一步提高，推动科学发展、处理复杂问题的能力明显增强；年轻干部数量规模和队伍结构更加科学合理，在各层级干部队伍中的比例进一步扩大；干部来源更加广泛多样，工作经历进一步丰富的培养目标。在厅机关、厅直单位和省属高校间开展互派年轻干部挂职锻炼工作，是省教育厅党组贯彻落实《甘肃省教育厅年轻干部培养计划》的重要措施，要求各有关单位要高度重视，切实负责，积极动员和组织符合条件的年轻干部报名，真正把有发展前途和培养潜力的优秀年轻干部选拔出来。省教育厅党组决定从今年开始，每年选拔一批有发展潜力的优秀年轻干部在厅机关、厅直单位和省属高校间挂职锻炼。

据悉，此次省教育厅选派5名同志赴兰州财经大学等5所省内高校挂职锻炼，选派15名同志至教育厅机关各处室、厅直各单位挂职工作,选派2名同志至省高校后勤改革管理办公室、省职业技术教育中心挂职工作。挂职时间为2015年9月到2016年8月。

王智平对挂职干部和相关单位提出4点希望：一是希望挂职干部提高认识，珍惜机遇。他指出，启动实施年轻干部培养计划，是厅党组着眼于推进干部队伍建设的一项重要举措；开展年轻干部挂职工作，是厅党组从厅机关干部队伍实际状况出发做出的具体安排部署，有利于年轻干部解放思想，开阔视野，转变作风，改进工作方法；有利于年轻干部全面了解教育工作，丰富工作阅历，积累工作经验，对于提升年轻干部素质，提高服务发展的能力，推进全省教育重点工作，具有十分重要的意义。希望挂职干部进一步提高思想认识，珍惜挂职机遇，按照厅党组的安排部署，切实做好挂职工作。二是希望挂职干部加强学习，全面熟悉挂职单位情况，抓紧学习各项政策规定，学习了解挂职岗位所需知识和能力，掌握基本的工作要求。要安下心、沉住气，坚决克服临时“做客”和“镀金”的观念，主动融入挂职单位，充分发挥各自的专长和优势，按照工作职责，扎实开展工作。注重总结和思考，善于开展调查研究，积极向领导建言献策，提出好意见、好建议，当好参谋和助手。要勇于创新工作方式和方法，不断提高工作效率。三是希望挂职干部严格自律，树好形象。继续保持良好的工作作风和精神风貌，强化自我管理，讲政治守规矩，牢固树立大局意识，服从领导，认真遵守接收单位的各项规章制度，切实增强工作积极性、主动性、创新性，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩树立起挂职干部的良好形象。正确处理各种关系，工作中讲原则、守纪律，全身心地投入到实际工作中去。四是希望接收和派出单位强化管理，做好保障。接收单位要做好挂职干部的工作安排，明确具体的工作任务和要求，要多给挂职干部搭平台、压担子、给机会，大胆使用，确保挂职锻炼效果；挂职结束时，要根据挂职期间的德才表现和工作实绩认真负责地作出书面鉴定；要给予挂职干部一定的生活帮助，为挂职干部正常有效开展工作提供保障。派出单位要对挂职干部的工作情况进行抽查了解，挂职结束后进行一次全面考核；要将考核结果作为挂职干部奖惩、职务晋升的重要依据，表现特别突出的要优先提拔使用。

此次参与挂职的年轻干部表示将珍惜此次锻炼的机会，在不同的岗位上认真工作，加强自身学习和工作能力。