定西市质监局出台《谈心谈话和约谈制度》

为切实履行全面从严治党主体责任，进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部职工，近日，定西市质监局在原“十必谈”工作机制的基础上，结合工作实际，制定出台了局党组《谈心谈话和约谈制度》。

谈心谈话主要是为了及时了解掌握全局干部职工的思想现状，妥善处理解决存在的苗头性、倾向性问题，帮助解决全局干部职工本人及家庭的实际困难，融洽同事关系，激发工作热情，促进工作开展。谈话以有可能出现的十种情况为必谈内容，以分级逐层谈话方式进行，并对谈话的准备、过程、记录、检查、报告等程序做出了严格规定。实现了从领导班子到普通干部职工的全覆盖。

约谈制度主要是针对通过信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的属本级管理的党员干部职工。约谈明确由党组负责实施、不少于两人，并对约谈的适用范围、约谈内容、原则及有关要求等做出了操作性极强的具体规定。同时根据《纪律处分条例》等党规党纪，对约谈发现问题的处置方式做了清晰界定。

《谈心谈话和约谈制度》的制定出台和推动落实，进一步靠实了全局各级各部门全面从严治党的主体责任。通过近一年在全局大范围、深层次的谈心谈话实践尝试，时时对思想防线不牢的同志打招呼、敲边鼓、鸣警钟，时时对行为上有倾向、有苗头的同志咬咬耳、扯扯袖、提提醒，达到了严管厚爱干部、促进工作开展的目的效果。