“严”字当头“实”字落脚---市委组织部扎实推进“工作落实年”行动

　　市委“工作落实年”行动开展以来，市委组织部务实部署、扎实推进，发扬抓铁有痕、踏石留印的实干精神，切实推行“责任清单”、创建“无差错岗位”、“督查问责”等十项举措，形成了组工干部抓落实求实效创实绩的新风气和新常态。

　　市委组织部严格贯彻“工作落实年”行动方案，切实做到“职责分明、务实高效”。同时严格落实“责任清单”制度，切实做到“统一挂账公示、分级建账督办”，构建“集中公示、定期督查，挂账销号、评估反馈，预警提示、逐级追责”的倒逼机制。截至目前，承办市委责任清单10件，办结9件；制发部机关责任清单11件，已办结10件。市委组织部还根据“工作落实年”的相关方案，认真开展“无差错岗位”创建活动，制定了“无差错岗位”12项创建标准及7种主要错误类型，推行失误记录月报告制度，机关干部凡出现重大失误，工作受到批评、通报、问责，发现问题隐瞒不报，均作为失误登记在册，失误结果直接与年度考核考评挂钩，与处室和组工干部的评先选优、提拔使用相挂钩，截至7月份，登记失误记录1人1次，有力发挥了督促作用。

　　督查问责和内部管理制度也是市委组织部“倒逼落实”的重要制度。市委组织部围绕教育实践活动后续整改、农村发展互助资金试点、“三严三实”专题教育、《党员发展工作细则》贯彻执行、“联村联户”行动5项工作开展监督检查，建立负面清单，对落实不力者按规追责，5月底，集中督查机关各处室责任清单台账建立情况，切实解决执行中打折扣、搞变通、做选择等“中梗阻”现象。在内部管理方面，市委组织部从严管理经费、会议和发文，上半年部机关“三公”经费同比下降5%，会议同比精简25%，通过公文传输系统发文65份，基本实现了无纸化发文。

　　同时，市委组织部还严格实施“固本强基”工程，切实做到“分类指导、统筹推进”。以建设服务型基层党组织为目标，以落实党建责任为有力抓手，完成了县乡村三级党组织书记抓基层党建工作专项述职评议考核工作，形成了“书记抓、抓书记”良好工作格局。深化先锋引领行动，制定了实施意见、工作要点、争创办法，评选表彰“兰州先锋号（岗）”各20个；确定软弱涣散基层党组织222个，已经整顿转化89个；启动了“支部+协会”村级发展互助资金试点，协调银行为120个试点村发放贷款6000万元，协调市财政拨付贴息资金258万元，入会农户6070户，其中贫困户2140户，成立互助小组1027个；全面推进“为民服务代理制”规范化建设，拨付经费289万元，受理代办服务2万余件，办结率达到95%以上；深化拓展“民情流水线”工程，督促县区落实24项承诺措施，城市街道社区网格达到1300多个，全市51个街道建立了大工委制，314个城市社区实行了“兼职委员制”，“四点半”服务学生5500多名，虚拟养老20多万，爱心党费救助1万人，在职党员社区报到4.2万名；在全市事业单位中开展“三优一满意”活动，在中小学校开展“三师一建一满意”活动，在国有企业开展“五强”党组织、“四优”领导班子创建活动，在非公企业和社会组织中开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员志愿者”等党性实践活动；采取委派、选派等方式，使全市非公企业党建指导员达到了1800多名。