市工信委:“工作落实年”成效将成为评先评优、选拔任用的重要依据

　　4月23日，市工信委召开专题会议，动员部署了委“工作落实年”行动。

　　为了确保“工作落实年”行动切实推进各项工作，市工信委对各项重点任务进行了梳理，印发了“工作落实年”行动工作方案和责任清单实施细则，明确了396项全委重点工作并按月进行了分解细化。要求重点抓好企业上规入库、25个节能示范项目推进、鼓励和支持企业在“新三板”上市、“十三五”规划编制启动、“欧亚班列”开工、煤电冶一体化、广汇煤炭分质利用、“冬防”监控平台建设等工作。

　　该委将“工作落实年”活动的成效纳入各处室、中心和个人年度考核中，作为评先评优、选拔任用的重要依据。在“工作落实年”活动中表现突出、成绩突出的干部，优先提拔、推荐，表现平平、考核靠后的干部，要逐级约谈，该批评的严肃批评，该调整的坚决调整，追究责任的要严厉问责，尤其是对处于试用期的干部，坚决取消任职资格。