省地税局召开绩效管理远程督查反馈整改会

　　3月16日，省地税局召开绩效管理远程督查反馈整改会，听取了16个督查组对各市州远程互查情况的反馈，通报了远程督查的过程及各市州存在的问题，并提出了整改要求。
　　省地税局党组成员、副局长王路对绩效管理工作提出了要求。一是要进一步深化对绩效管理工作的认识，切实强化推进绩效管理的共识共为。绩效管理是一种以目标为导向，抓工作、促落实的有力手段，是衡量工作的“标尺”和“指挥棒”，全省各级地税机关要深刻认识，以此次远程督查工作为契机，认真对照，真抓实改，有效推进绩效管理工作深入开展。二是要进一步完善绩效管理工作体系，切实增强绩效考核的公信度。要突出考核重点，提升绩效考核的针对性，在考核内容的确定上，要把考点放在重点工作上、中心工作上、急难险重任务上，对那些难以体现工作效益的考核指标要及时予以变更。要简化考核程序，提升绩效考核的科学性，严格按照考核程序、对照考核内容认真操作，切实增强考核工作的客观性、操作性和认可度。要强化结果运用，提升绩效考核的权威性，切实把考核结果作为衡量干部能力、评价干部政绩的重要依据，充分体现导向性和激励性，引导广大干部把心思和精力集中到中心工作上来，形成良好的干事创业氛围。三是要进一步强化督查工作的整改落实，真正实现绩效管理的预期目标。要动真碰硬抓整改，做到令出督随、掷地有声、真抓实改；要善于协调抓整改，想方设法帮助协调解决问题，为上级决策当好参谋；要严厉问责抓整改，坚持“督事”与“督人”相结合，强化对干部执行力、工作作风、工作效能的整改；要建章立制抓整改，注重在总结完善上下功夫、在创新发展上下功夫、在建立科学的长效机制上下功夫，努力把绩效管理工作推向科学化、制度化、规范化轨道。
　　各市州、兰州经济技术开发区、兰州新区地税局分管领导和绩效办负责人参加了会议。

（通讯员 党 群 王维真）