我省将加大县（区）级医疗卫生机构国（境）外人才培养力度

随着我省医药卫生体制改革的深入推进，全省各级医疗卫生机构的服务能力和水平不断提高。为有效解决“看病难、看病贵”的问题，要按照因病施治、分级诊疗的原则，充分发挥县（区）级医疗机构职能，科学分流病人，但是县（区）医疗机构在硬件服务设施不断改善的同时，各单位专业技术人才，特别是高层次人才紧缺的问题日益凸显，为此，省卫生计生委将大力加强县（区）级医疗机构医疗卫生人才出国（境）进修培训工作，促进解决人才短缺的瓶颈问题。

近五年来，我省共派出各类专业技术人员出国（境）进修1500多人次。进修重点主要侧重于省、市级高层次专业技术人员。随着省、市级医疗机构国（境）外人才培养合作经验越来越丰富，合作渠道越来越健全，同时，为加强县区级医疗机构人才培养力度，完善医疗机构分级分工制度，更有效地分流病人，从2013年起，省卫生计生委逐步将国（境）外人才培养的重点向全省各县区级医疗机构优秀骨干人员倾斜。

省卫生计生委鼓励县区级医疗机构举办外语学习班，提高专业人员和管理人员语言水平，同时，省卫生计生委建立县区级医疗卫生机构人员出国（境）进修定期选拔机制，随时选拔出符合条件的人员赴国（境）外进修学习。省卫生计生委对外合作交流处也将为有意愿且符合条件的人员提供电话、微博等途径的相关政策咨询。